作为社会权力现象的劳动关系

发布时间：2017-09-17 14:25

  本文关键词：作为社会权力现象的劳动关系

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【摘要】：用经济的、法的范畴来规范雇主和劳动者的关系,是以合理化的方式论证了资本积累过程的正当性。它不能、也无力创造一种平等、自由的社会交往,相反,它却是对抽象劳动占有和使用活劳动这一社会权力结构的确认。抽象劳动一经获得主体地位,就获得了统治一切的力量。它不但创造着所有交换价值,使其在自身的增殖当中生产着统治社会的力量;同时它还裁量着各种使用价值,也就裁量着所有那些生产使用价值的具体劳动。也就是说,劳动的关系包含着普遍的人的关系,它本质上不过是社会权力的现象之一。
【作者单位】： 上海社会科学院政治与公共管理研究所;
【关键词】： 劳动关系 资本 社会权力
【基金】：国家社会科学基金青年项目“国企改制背景下的权力结构调整研究”(项目编号:13CZZ047)的阶段性成果
【分类号】：F249.1
【正文快照】： 由于工业和商业的发展需要,雇主和劳动者之间形成了一种结构性的联系,以便实现对生产过程的控制和规范,实现资本的积累与增殖。在社会科学研究中,这种结构性联系通常被称为劳动关系,既作为一种社会活动,也作为一种社会规范存在。劳动关系主要出现在生产场所和交易市场,围绕资

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