基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究

发布时间：2021-04-05 05:36

　　面临经济全球化、贸易自由化以及信息网络化的知识经济时代和后工业社会的来临，顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品生命周期不断缩短、市场竞争日趋剧烈，企业管理在面临着越来越多的挑战与冲击。一个市场上的领先者有可能很快就如昙花般败落。企业市场与经济环境的急剧变化，理应要求企业的业绩考核体系的建立要有新的视野。 新经济的迅速发展，使企业发展的内外环境都发生了巨大的变化。企业的生存发展越来越离不开企业经营者的努力。绩效考核，特别是企业经营者的绩效考核，一直也是中西方理论界和企业界所关注的热点问题，如何考核经营者绩效就成为摆在我们面前的一道难题。它不仅关系到经营者的业绩与报酬的关系，而且关系到能否有效调动经理人员的积极性，关系到企业持续健康的发展，具有极为重要的理论意义和现实意义，是关系到企业长远发展的大事。 成功考核经营者绩效，成为企业持续成长、永续经营的重要条件，而成功管理业绩的重要之路就是建立一套符合企业成长的、能促使企业价值最大化的绩效考核标准。一直以来，寻找和探索一套可行、有效而又具操作性的经营者绩效考核标准，成为企业所有者的重要目标。 新经济条件下，企业价值的增长... 

【文章来源】：江西财经大学江西省

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
引言
1 企业绩效价值与经营者绩效考核
    1.1 经营者绩效考核
    1.2 企业绩效价值与经营者绩效考核
    1.3 企业绩效价值体系构成
2 企业绩效价值体系设计
    2.1 财务绩效价值
    2.2 其他经济绩效价值
    2.3 企业绩效价值的综合运算及其相关修正
3 企业绩效价值体系的应用
    3.1 企业绩效价值体系的应用要求
    3.2 企业绩效价值在经营者绩效考核中的应用过程
    3.3 企业绩效价值体系考核经营者绩效的应用实例
4 企业绩效价值的评价及其启示
    4.1 企业绩效价值的评价
    4.2 积极借鉴企业绩效价值，改善企业经营管理机制
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业经理报酬激励制度的业绩基础[J]. 刘燕.  山西财经大学学报. 2002(06)
[2]HU绩效考核方法的理论与实践[J]. 陈惠雄.  中国人力资源开发. 2002(11)
[3]企业高层管理人员考评模式研究[J]. 盛宇华,方志军,王平.  中国工业经济. 2002(10)
[4]绩效管理综述[J]. 王淑红,龙立荣.  中外管理导报. 2002(09)
[5]绩效考评四大困惑[J]. 罗瑞荣.  企业管理. 2002(08)
[6]浅谈业绩评价中的非财务指标[J]. 范珊梅.  四川会计. 2002(07)
[7]论企业价值评估与全面价值管理[J]. 李晓明,袁泽沛.  武汉大学学报(社会科学版). 2002(03)
[8]EVA和BSC两种业绩评价方法的比较分析[J]. 罗晓林.  企业经济. 2002(06)
[9]企业价值评估的体系分析[J]. 朱超.  企业改革与管理. 2002(06)
[10]业绩评价与国有企业经营者报酬制度的激励性[J]. 黄群慧.  中国工业经济. 2002(06)



本文编号：3119237