我国东部地区农村人力资源开发研究

发布时间：2021-09-01 11:32

　　我国是一个农业大国,农村人口占绝大多数。农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局,是全党工作的重中之重。“三农”问题的关键是农民问题,而农民问题最突出的是农民增收困难,农民增收困难的主要原因是农民素质较低。因此,这就迫切需要对农村人力资源进行开发,变丰富的人力资源为雄厚的人才资源。东部地区在我国具有举足轻重的地位,东部地区农村经济发展绝对不能松懈。然而,东部地区农村人力资源开发长期不足,严重影响东部地区农村经济的增长、农村剩余劳动力的成功转移、农业现代化的实现、农民增收、小康社会和社会主义新农村的建设。因此,研究东部地区农村人力资源开发问题,积极探索提高东部地区农村劳动力素质的措施,对东部地区农村经济的发展和“三农”问题的解决至关重要。东部地区农村人力资源开发不足,一方面表现为与城市差距悬殊,另一方面表现为与发达国家差距悬殊。研究东部地区农村人力资源开发问题,为缩小我国东部地区农村人力资源开发与发达国家之间的差距提供思路,为缩小东部地区农村与城市之间人力资源开发的差距提供办法,对缩小东部地区城乡收入差距、统筹东部地区城乡协调发展具有重要的现实意义。在研究过程中,综合运用经济学、管理... 

【文章来源】：中国海洋大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：158 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 导论
    1.1 研究背景、目的和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的和意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外研究概况
        1.2.2 国内相关研究
    1.3 论文的研究思路和研究内容
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究内容
    1.4 研究方法与技术路线
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线
    1.5 论文的研究结果和创新之处
        1.5.1 论文的研究结果
        1.5.2 论文的创新之处
第2章 人力资源开发的一般理论
    2.1 东部地区农村人力资源开发的相关概念及其特征
        2.1.1 东部地区的概念
        2.1.2 人力资源的内涵、特征
        2.1.3 人力资源开发的内涵、特征
        2.1.4 农村人力资源开发的概念
    2.2 人力资源开发的理论基础
        2.2.1 马克思的人力资源思想
        2.2.2 人力资本理论
        2.2.3 二元发展理论
        2.2.4 新经济增长理论
    2.3 小结
第3章 东部地区农村人力资源现状及开发中存在的问题
    3.1 东部地区农村人力资源现状
        3.1.1 乡村人口数量较多以及农村劳动力过剩
        3.1.2 文化、科技等素质仍然较低
        3.1.3 产业分布、年龄、性别结构失衡
    3.2 东部地区农村人力资源开发中存在的问题
        3.2.1 教育培训投入不足
        3.2.2 教育培训目标不合理
        3.2.3 医疗保健投资不足
        3.2.4 劳动力迁移受阻
    3.3 小结
第4章 东部地区农村人力资源开发不足的成因分析
    4.1 政策的制定、调整和贯彻执行对农村人力资源开发的影响
        4.1.1 政策的制定和调整
        4.1.2 政策的贯彻执行
    4.2 影响劳动力迁移的制度因素和市场因素
        4.2.1 二元户籍制度及其衍生的城乡有别的制度
        4.2.2 农村劳动力市场机制不健全
    4.3 企业等组织缺乏为农民提供教育培训的机会
    4.4 部分农村居民人方资源开发观念仍然落后
        4.4.1 对教育培训和医疗保健的观念
        4.4.2 对计划生育和劳动力转移的观念
    4.5 农村居民收入低导致人力资本投资能力不足——实证研究
        4.5.1 城乡居民人均收入差异
        4.5.2 城乡居民人力资本投资差异的计量分析
        4.5.3 农村人力资源开发的恶性循环
    4.6 小结
第5章 国外农村人力资源开发的经验与借鉴
    5.1 国外农村人力资源开发的有效做法
        5.1.1 美国
        5.1.2 德国
        5.1.3 日本
        5.1.4 韩国
    5.2 国外农村人力资源开发对我国东部地区的启示
    5.3 小结
第6章 东部地区农村人力资源开发模式探讨
    6.1 国内农村人力资源开发模式分析
    6.2 东部地区农村人力资源开发模式选择的理论依据和现实依据
        6.2.1 理论依据:循环累积因果理论
        6.2.2 现实依据:东部地区内部区域差异状况
    6.3 东部地区农村人力资源开发模式选择抽样调查分析
        6.3.1 抽样调查问卷设计
        6.3.2 抽样调查结果一:开发模式选择
        6.3.3 抽样调查结果二:受教育水平与农民增收的计量检验
    6.4 东部地区农村人力资源开发模式具体选择
        6.4.1 相对发达地区农村人力资源具体开发模式
        6.4.2 相对欠发达地区农村人力资源具体开发模式
    6.5 小结
第7章 东部地区农村人力资源开发体系构建
    7.1 东部地区农村人力资源开发的总体目标和指导原则
        7.1.1 东部地区农村人力资源开发的总体目标
        7.1.2 东部地区农村人力资源开发的指导原则
    7.2 东部地区农村人力资源开发体系构建
        7.2.1 科学合理的农村教育培训体系
        7.2.2 完善有效的农村医疗保健体系
        7.2.3 平稳有序的劳动力迁移体系
        7.2.4 统筹兼顾的区域协调发展体系
    7.3 小结
第8章 结论
参考文献
附录
致谢
攻读博士学位期间的研究成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]论农村人力资源的开发和利用[J]. 黄永香,康让卿.  湖南行政学院学报. 2009(05)
[2]农村教育在农村人力资源开发中的问题及对策[J]. 杜金杰,索志林.  黑龙江对外经贸. 2009(04)
[3]农村人力资源开发目标构建的现实难题审视[J]. 李文政.  安徽农业科学. 2009(12)
[4]提升农村人力资源开发绩效的路径选择[J]. 丁志同.  农业经济. 2009(04)
[5]完善农村人力资源开发机制 农村跨越式发展的必然选择[J]. 于建慧.  人才资源开发. 2008(11)
[6]基于人力资源开发视角的农村成人教育刍论[J]. 彭宇文.  中国成人教育. 2008(20)
[7]韩国新村运动对重庆农村人力资源开发的启示[J]. 柏群,姜道奎.  贵州农业科学. 2008(05)
[8]农村人力资源开发的经济学浅析[J]. 刘文,郑尚植.  山东省农业管理干部学院学报. 2008(05)
[9]成人教育与农村人力资源开发的思考[J]. 徐子勇.  经济与社会发展. 2008(06)
[10]新农村建设中的农村人力资源开发初探[J]. 郑蓉.  继续教育研究. 2008(06)

博士论文
[1]中国农村人力资源开发政府行为研究[D]. 吴雨才.南京农业大学 2007
[2]中部地区农村劳动力转移与人力资源开发问题研究[D]. 张文.南昌大学 2007
[3]政府主导视野下的中国农村人力资源开发研究[D]. 汤继伦.吉林大学 2007
[4]中国农村人力资源开发与利用研究[D]. 张晓梅.东北林业大学 2005

硕士论文
[1]山东省新农村建设中女性人力资源的开发和利用[D]. 徐键.山东大学 2008
[2]农村人力资源开发利用与新农村建设[D]. 王先锋.内蒙古师范大学 2007
[3]新农村建设中的农村人力资源开发研究[D]. 金玲玲.吉林大学 2007
[4]新农村建设中人力资源开发研究[D]. 魏下海.福建师范大学 2007
[5]陕南贫困山区农村妇女生存状况与人力资源开发问题研究[D]. 谢慧.陕西师范大学 2007
[6]新时期我国农村人力资源开发战略研究[D]. 林钦松.福建师范大学 2006



本文编号：3376902