技术进步、制度演化与企业多重边界

发布时间：2021-10-07 20:26

　　企业边界的变化反映了经济组织体系的演进过程。新经济条件下新型经济组织形式的广泛出现使企业边界的演化出现了新特点,“企业”与“市场”的边界划分显出了局限,主流企业边界分析范式面临着挑战。近年来企业边界的研究向多种理论的综合趋势发展。本文通过对企业边界的交易费用理论和企业能力理论两大研究范式的比较发现,将两大范式综合在一起,可以把对企业边界的短期、静态分析推进到长期、动态分析,并将企业边界与产业组织的动态演化联系起来。二元范式的综合可以很好地解释交易费用、企业能力、企业边界与产业边界之间的共同演化关系,并从产业层面揭示出企业边界的动态演进机制。企业的多重性质决定了企业多重边界的存在,从企业多重边界的演化可以全面透视企业的性质。除了主流企业理论所关注的“规模边界”,企业还有“组织边界”、“法律边界”、“能力边界”和“知识边界”,多重边界间彼此约束,相互影响。企业多重边界的分析框架,可以较好地解释新型经济组织形式的特征和出现的原因。虚拟企业、战略联盟、跨边界合作研发等新型经济组织形式验证了企业多重边界的存在。从企业多重边界的视角看,企业的成长并不只有内部积累和并购两种方式。新型经济组织形式能够... 

【文章来源】：暨南大学广东省 211工程院校

【文章页数】：199 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 研究意义
    1.3 文章框架
    1.4 研究方法
    1.5 可能的创新
2 企业边界文献综述与理论反思
    2.1 企业边界理论发展的历史轨迹
        2.1.1 企业理论的几大流派
        2.1.2 企业边界理论发展几阶段
    2.2 企业边界理论的比较分析
        2.2.1 企业边界不同理论的历史与逻辑联系
        2.2.2 企业边界不同理论对企业性质的理解
        2.2.3 企业边界与技术不同理论观点的比较与评价
    2.3 企业边界国内外研究的新进展
        2.3.1 国外企业边界研究的新进展
        2.3.2 国内企业边界研究的近期研究
    2.4 对企业边界研究的理论反思
        2.4.1 企业边界传统理论分析的局限
        2.4.2 新型经济组织形式的出现对企业边界新解释框架的呼唤
        2.4.3 对建立企业边界综合理论框架的思考
    2.5 小结
3 企业边界研究的理论新视野与新框架
    3.1 企业边界的历史演化分析
        3.1.1 企业发展的几个历史阶段
        3.1.2 企业发展不同历史阶段中的边界变化
        3.1.3 企业边界历史演化分析中的二维线索
    3.2 技术进步与企业边界
        3.2.1 技术进步的概念与效应
        3.2.2 技术进步与经济组织的共同演化
        3.2.3 技术进步影响企业边界演进的历史分析
    3.3 企业产权制度的变迁与企业边界
        3.3.1 产权与产权制度
        3.3.2 企业产权制度与产权边界
        3.3.3 企业产权制度对企业边界演化的影响
    3.4 企业边界二元研究范式的新综合
        3.4.1 企业边界二元研究范式解释逻辑的比较
        3.4.2 企业边界二元研究范式共同线索的发现
        3.4.3 企业边界研究二元范式的综合
        3.4.4 企业边界与产业组织共同演化的路径分析
    3.5 企业多重边界理论解释新框架
        3.5.1 从企业的多重性质到企业的多重边界
        3.5.2 企业多重边界的相互影响及其存在的证明
        3.5.3 企业多重边界理论解释框架的分析思路
    3.6 小结
4 企业的规模边界及演化
    4.1 企业的规模与规模边界
        4.1.1 企业规模边界的决定
        4.1.2 企业规模边界的历史演进与专业化分工
    4.2 企业规模边界与经济效率
        4.2.1 规模边界与规模经济和范围经济
        4.2.2 规模边界与技术经济性
    4.3 技术进步对企业纵向规模边界影响的模型分析
        4.3.1 技术进步对企业纵向规模边界影响的已有研究
        4.3.2 建立模型的目的及假设
        4.3.3 技术进步影响企业纵向边界决策的模型
        4.3.4 模型的比较静态分析
        4.3.5 技术进步对企业纵向边界影响的演变
    4.4 企业规模边界对技术创新活动影响的实证分析
        4.4.1 相关理论观点和已有研究
        4.4.2 研究假设
        4.4.3 数据及变量描述
        4.4.4 实证结果及解释
    4.5 小结
5 企业的组织边界及演化
    5.1 企业的组织性质与组织边界
        5.1.1 企业的组织性质
        5.1.2 企业组织边界的决定
        5.1.3 企业组织边界的历史演化
    5.2 企业的组织边界与组织绩效
        5.2.1 企业组织边界对管理绩效的影响
        5.2.2 企业组织边界对创新绩效的影响
    5.3 企业组织边界演进的新趋势、动因及例证
        5.3.1 企业组织边界演进的动态化、模糊化、开放化
        5.3.2 信息技术对企业组织边界的影响
        5.3.3 企业组织边界演进的环境动因与成本动因
        5.3.4 企业组织边界演进趋势的例证——虚拟企业
    5.4 小结
6 企业的法律边界及演化
    6.1 企业的契约性质
        6.1.1 企业契约与市场契约
        6.1.2 企业不完全契约
        6.1.3 企业契约与交易费用
        6.1.4 企业契约与激励
        6.1.5 企业契约观点的发展
    6.2 企业的法律边界
        6.2.1 企业契约的法律基础
        6.2.2 企业的法律边界及其影响
        6.2.3 企业法律边界与企业法人
        6.2.4 企业法律边界与企业治理边界
    6.3 企业法律边界的演进
        6.3.1 企业法律边界的演化与企业制度的发展
        6.3.2 新型经济组织的法律边界与治理
    6.4 小结
7 企业的知识边界及演化
    7.1 企业的知识性质与知识边界
        7.1.1 个人知识与企业知识
        7.1.2 企业的生产属性与知识边界
        7.1.3 企业知识边界的演化与分工
    7.2 企业知识边界与企业成长
        7.2.1 企业资源、企业知识与企业能力
        7.2.2 企业知识边界与企业成长的路径依赖
        7.2.3 企业知识边界的拓展方式
    7.3 企业知识边界演进的新趋势与例证
        7.3.1 现代企业知识边界演进的新趋势
        7.3.2 信息技术对现代企业知识边界的扩展的影响
        7.3.3 企业知识边界扩展的例证——跨边界合作研发
    7.4 小结
8 企业的能力边界及演化
    8.1 企业能力与能力边界
        8.1.1 从企业资源到企业能力
        8.1.2 从核心能力到动态能力
        8.1.3 企业的能力边界
    8.2 企业能力边界的拓展、竞争优势与企业成长
        8.2.1 企业能力边界与企业竞争优势
        8.2.2 企业能力边界与企业成长
        8.2.3 企业能力边界的演进与拓展
    8.3 企业能力边界演进的新趋势与例证
        8.3.1 企业能力边界演进的新趋势
        8.3.2 企业能力边界拓展的例证——战略联盟
    8.4 小结
9 企业多重边界的理论创新
    9.1 对企业性质的多维透视
        9.1.1 企业的规模性质与规模边界
        9.1.2 企业的组织性质与组织边界
        9.1.3 企业的法律性质与法律边界
        9.1.4 企业的知识性质与知识边界
        9.1.5 企业的能力性质与能力边界
    9.2 企业多重边界的协同演化与竞争优势
        9.2.1 企业多重边界间的相互联系和相互影响
        9.2.2 企业多重边界演化的几种组合与协同效应
        9.2.3 新型企业组织形式的综合解释与发展趋势预测
    9.3 企业的多重边界、并购与企业成长
        9.3.1 并购中企业多重边界的改变、冲突、融合与重构
        9.3.2 多重边界视角下企业成长的新路径
        9.3.3 对中国企业并购的反思
    9.4 企业多重边界理论研究展望
        9.4.1 对传统企业边界研究范式的拓展
        9.4.2 企业边界综合分析框架的构建与完善
        9.4.3 企业理论未来的发展方向
    9.5 小结
10 政策含义与主要结论
    10.1 企业的多重边界与现代企业制度的创新
        10.1.1 企业与市场边界的打破——企业外部结构的重组
        10.1.2 组织边界的扁平化和模糊化——企业内部结构的重组
        10.1.3 跨边界网络治理——公司治理结构的变革
    10.2 推动中国企业向新型经济组织升级
        10.2.1 中国企业向新型经济组织升级的必然性
        10.2.2 中国企业向新型经济组织升级的产业政策建议
    10.3 主要研究结论与有待进一步研究的问题
        10.3.1 主要研究结论
        10.3.2 研究的不足和有待进一步研究的问题
参考文献
在学期间发表论文清单
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]技术创新与企业规模关系的形成与转化[J]. 高良谋,李宇.  中国软科学. 2008(12)
[2]企业规模决定因素的经验考察——来自中国企业面板的证据[J]. 方明月,聂辉华.  南开经济研究. 2008(06)
[3]企业的多重边界及其演化[J]. 董华.  甘肃社会科学. 2008(04)
[4]技术创新能力与企业规模的关系研究[J]. 程正中,吴永林,谢朝阳.  技术经济. 2008(06)
[5]企业边界的确定：一个人力资本角度的假说[J]. 徐超丽,杨宏力.  产业经济评论. 2008(02)
[6]基于企业边界的竞争优势传导机制研究[J]. 王世权,张军.  科学学与科学技术管理. 2008(01)
[7]竞争优势、互补性与企业边界——一个基于美、日汽车产业的比较分析[J]. 盘为龙.  经济经纬. 2007(04)
[8]企业规模与技术创新关系的实证研究[J]. 李平,邢丽娜.  山东理工大学学报(社会科学版). 2007(02)
[9]技术范式演进与企业边界变动的动态变化研究[J]. 邓龙安,徐玖平.  科学学与科学技术管理. 2007(01)
[10]企业规模、所有制与技术创新——来自江苏省工业企业的调查与实证[J]. 戴西超,谢守祥,丁玉梅.  软科学. 2006(06)



本文编号：3422711