企业孵化器运营模式暨XIBI实证研究

发布时间：2021-11-18 17:44

　　尽管我国企业孵化器仅有十七年的历史，但已经显示出了巨大的生命力，其数量己跃居世界第二位。随着全球经济一体化的发展，企业孵化器也将面临着产业化、国际化的挑战。如何发挥其以往的优势，持续推动科技成果转化和高新技术产业化、促进中小型科技企业的创立和国家经济的发展，已成为科技、经济管理部门研究的热点问题。因此，研究企业孵化器管理机制及运营模式，对于当前我国经济发展具有很强的现实意义。 本文首先明确了所要研究的问题，企业孵化器的管理机制及运营模式，并对问题所涉及的主要管理理论进行了综述；其次，从分析中外企业孵化器的特征和管理机制入手，总结出了成功企业孵化器的共性；然后，针对国内外企业孵化器的运营模式进行了分析比较，并结合我国实际，提出我国企业孵化器的发展措施建议。最后，论文运用专家调查法和层次分析法，创新设立了涵盖企业孵化器的运营与发展、技术创新能力、社会贡献、创业环境建设及对国际开放程度等五个方面的管理绩效指标评价体系，并运用这一体系对西安高新技术创业服务中心暨国际企业孵化器（简称XIBI）进行了实证分析和综合评价，进而对指标评价体系进行验证。 本文采用实证分析与规范分析、定性分析... 

【文章来源】：西安理工大学陕西省

【文章页数】：126 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

孵化器管理人员数量的区间比例

西安理工大学工商管理硕士(MBA)学位论文(4)在图3一4中:①3/4的孵化器其管理人员数量不超过20人，超过30人的单位大致属于公司化的运作体制;②全额拨款的孵化器人数均不超过20人、差额拨款的孵化器人员数主要分布在10~30人区间、自收自支的孵化器人数大致在30人以下，公司化运作的孵化器人数要不非常多，要不非常少。(5)对93家孵化器的人力资源状况分析:图3一5孵化器管理人员学历组成1)孵化器负责人素质普遍提高。A.90%以上的人员具有本科以上的学历或学位:B.16.13%的人员具有海外留学或工作经历，在海外的时问最长的是25年;C.53%的人员具有副高以上的技术职称;D.从事孵化器管理工作的年限平均是5年2)孵化器管理人员队伍中:A.60%以上具有本科及以上学历或学位;B.具有一年以上海外学历或工作经历的大概30人左右;C.员工平均年龄34岁，平均从业年龄为4年—5年。3)从负责人或管理人员所学专业看:文、理、工科都有，文科涉及管理、经济、历史:理工科电子、机械、工程、物理、化学等等，呈现出各种专业都能在孵化器找到的局面，这说明孵化器的包容性很强。3.3卵孚化器硬件设施分析关于孵化器的硬件设施现状

化器引入为企业服务的，通过多家运营商之间的竞争，为园区企业提供低成本高质量的服务。(1)93家孵化器对各运营商的选择如图3一6:图3一7孵化器引入不同数量运营商的比例当然，除了图中5项已列出的5家运营商外，还有厦门金桥无线宽带、中电华飞等运营商也进入了孵化器。(2)为企业提供硬件共享设施服务，已经作为孵化器的基本服务之一，在硬件设施服务上:①复印机、打印机、投影仪、扩音设备、会谈室等只有个别孵化器没有提供，在这些设施中，孵化器给企业免费使用的比例如图3一8。②有个别给企业提供上下班通勤车、企业到开发区办事班车，小货车、提供UPS不间断电源等。

【参考文献】：
期刊论文
[1]培育新型企业:美国企业孵化器功不可没[J]. 车彤彤.  中国对外贸易. 2000(08)
[2]美国孵化器的发展沿革[J]. 李志能,张洁,郁义鸿.  上海经济研究. 2000(07)
[3]企业融资过程与融资方式的选择[J]. 方晓霞.  经济管理. 1998(01)
[4]西方跨国公司战略联盟及其启示[J]. 张志元.  国际经贸探索. 1997(06)



本文编号：3503330