科技型企业家隐性资本研究
发布时间:2022-02-11 20:05
企业家是冒险事业的经营者和管理者,是企业的推动力;是合理配置企业资源、使企业生产诸要素实现最优结合、发挥最大生产能力、追求利润最大化的拥有重要人力资本的经济人。科技型企业家具有较深厚的科技背景知识,她是现代企业家群体中的优秀阶层,是以知识资本为载体、以创新能力为核心的智力型企业家,是既具有企业家的素质和精神、又具有专业特长和创新才华的新型企业家。本文研究的科技型企业家主要是指中小高新技术企业的高级经营者和管理者。企业家人力资本在企业经济发展中具有不可替代的作用和地位,分析了新经济对新型生产要素资源即具有创新能力的科技型企业家有特别的依赖性,初步指出了具有创新能力的科技型企业家是新经济最关键的资本。提出了开发科技型企业家隐性资本是我国科技型企业健康、持续发展的重要推动力量的相关命题。提出了本文的研究目的。 企业家隐性资本是企业家人力资本的重要组成部分,是指存在于企业家头脑或组织关系中的知识、工作诀窍、经验、创造力、价值体系和企业家社会网络等,是一种能产生超额收益的异质性资本,与公开人力资本和半公开人力资本要素相比,企业家隐性资本要素更具有本源性和基础性,是创新的源泉。本文研究的科技...
【文章来源】:中南大学湖南省211工程院校985工程院校教育部直属院校
【文章页数】:189 页
【学位级别】:博士
【部分图文】:
成长型中小高新技术企业的两个成长阶段
需要经过一系列知识显性化过程,借助内因外因的支撑,并在一定的外围环境下产生。本文建立了如图3一1所示的科技型企业家隐性知识显性化过程模型,该模型认为组织科技型企业家隐性知识要经过对个人科技型企业家隐性知识或过程科技型企业家隐性知识的识别、搜集、组织、共享、学习、应用、创新这一循环过程来扩散和创造,而科技型企业家隐性知识在组织中顺利形成还有赖于每一阶段一些内外因素的支撑,同时,诸如稳定可靠的技术保证、良好的显性化手段、合理的规划组织以及合作学习的文化氛围等则是组织科技型企业家隐性知识的外围环境保证。科技型企业家隐性知识显性化过程可概括为:图3一1科技型企业家隐性知识显性化过程模型
【参考文献】:
期刊论文
[1]科技型企业家隐性资本市场的选聘博弈分析[J]. 刘善球,王春兰. 系统工程. 2005(08)
[2]企业家人力资本定价机制探讨[J]. 刘善球,何继善. 求索. 2005(02)
[3]企业知识资本度量指标与方法研究[J]. 刘善球,李自如. 系统工程. 2004(12)
[4]企业家才能多目标模糊优选模型[J]. 刘善球,何继善. 求索. 2004(09)
[5]企业集团的隐性知识传播模型研究[J]. 张生太,段兴民. 系统工程. 2004(04)
[6]转制科技型企业的主要特征分析[J]. 陈志. 中国科技论坛. 2004(01)
[7]企业家成长环境理论及其启示[J]. 蔡宁,刘志勇. 外国经济与管理. 2003(10)
[8]基于隐性知识的核心能力的维度分析[J]. 林祥,李垣. 经济社会体制比较. 2003(05)
[9]知识价值观的时代演进[J]. 郭强,施琴芬,梁凯. 中外科技信息. 2003(07)
[10]社会资本的投资及其收益[J]. 爱德华·格拉泽,罗建辉. 经济社会体制比较. 2003(02)
博士论文
[1]人力资本与经济增长关系研究[D]. 魏立萍.厦门大学 2001
本文编号:3620873
【文章来源】:中南大学湖南省211工程院校985工程院校教育部直属院校
【文章页数】:189 页
【学位级别】:博士
【部分图文】:
成长型中小高新技术企业的两个成长阶段
需要经过一系列知识显性化过程,借助内因外因的支撑,并在一定的外围环境下产生。本文建立了如图3一1所示的科技型企业家隐性知识显性化过程模型,该模型认为组织科技型企业家隐性知识要经过对个人科技型企业家隐性知识或过程科技型企业家隐性知识的识别、搜集、组织、共享、学习、应用、创新这一循环过程来扩散和创造,而科技型企业家隐性知识在组织中顺利形成还有赖于每一阶段一些内外因素的支撑,同时,诸如稳定可靠的技术保证、良好的显性化手段、合理的规划组织以及合作学习的文化氛围等则是组织科技型企业家隐性知识的外围环境保证。科技型企业家隐性知识显性化过程可概括为:图3一1科技型企业家隐性知识显性化过程模型
【参考文献】:
期刊论文
[1]科技型企业家隐性资本市场的选聘博弈分析[J]. 刘善球,王春兰. 系统工程. 2005(08)
[2]企业家人力资本定价机制探讨[J]. 刘善球,何继善. 求索. 2005(02)
[3]企业知识资本度量指标与方法研究[J]. 刘善球,李自如. 系统工程. 2004(12)
[4]企业家才能多目标模糊优选模型[J]. 刘善球,何继善. 求索. 2004(09)
[5]企业集团的隐性知识传播模型研究[J]. 张生太,段兴民. 系统工程. 2004(04)
[6]转制科技型企业的主要特征分析[J]. 陈志. 中国科技论坛. 2004(01)
[7]企业家成长环境理论及其启示[J]. 蔡宁,刘志勇. 外国经济与管理. 2003(10)
[8]基于隐性知识的核心能力的维度分析[J]. 林祥,李垣. 经济社会体制比较. 2003(05)
[9]知识价值观的时代演进[J]. 郭强,施琴芬,梁凯. 中外科技信息. 2003(07)
[10]社会资本的投资及其收益[J]. 爱德华·格拉泽,罗建辉. 经济社会体制比较. 2003(02)
博士论文
[1]人力资本与经济增长关系研究[D]. 魏立萍.厦门大学 2001
本文编号:3620873
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