M国际集装箱码头公司人力资源管理本地化问题研究

发布时间：2017-11-17 15:12

  本文关键词：M国际集装箱码头公司人力资源管理本地化问题研究

  更多相关文章： 人力资源管理 本地化 合资企业 战略分析

【摘要】：在全球经济发展的背景下,跨国合资公司成为带动全球经济发展和推动科学技术进步的主要源动力。为了最大限度的开发中国市场,占领更大的市场份额,每一家在中国的合资企业在人力资源管理上开始实施本地化的管理策略。跨国合资企业的人力资源管理在中国的本土化是一个统一的体系,这个体系包括物资采集、市场营销、科技研究、人员招聘等等,其中人力资源这一部分的本地化尤其是人才培养、管理的本地化是根本,只有人才的培养、管理的融入本地环境才能算真正的人力资源管理的本地化。本文以经济全球化发展的大环境作为背景,统筹使用人力资源管理的概念以及理论,以M国际集装箱码头有限公司人力资源管理本地化案例为突破点,对跨国合资公司在中国实施人力资源管理本地化策略进行了探讨。论文的主要内容包括：对人力资源管理的理论进行阐述,明确了实现人力资源管理目标的模式；指出跨国合资公司在中国招聘人员,管理人员,实现人员管理本地化的特点,并从表面和内在两个角度对这种人力资源管理本地化策略进行了探讨；以在中国实施人力资源管理本地化战略的跨国合资公司典范M国际集装箱码头有限公司为案例,从微观层面上分析了跨国合资公司在华管理人才的本地化；总结了跨国公司在华实施的管理人才本地化战略的多样化趋势以及其对我国企业人力资源管理的启示。
【学位授予单位】：西南交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F562.6;F272.92

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前9条

1 管然;雅虎公司的人性化招聘[J];中国人才;2003年10期

2 尹胜君;;浅谈员工招聘的渠道[J];时代教育(教育教学);2011年02期

3 王亚妮;;浅议某公司员工招聘现状与改革措施[J];经营管理者;2012年12期

4 董玉红;;试论网络招聘[J];河北建筑科技学院学报(社科版);2006年02期

5 杨克华;;浅淡国内企业的招聘流程[J];科技视界;2014年03期

6 文炳洲;虞青松;;职业经理人选拔策略[J];人力资源管理;2012年05期

7 冯小俊;韩慧;;企业招聘流程的优化策略[J];中国市场;2010年28期

8 杜静妍;;如何完善招聘面试流程[J];商;2013年21期

9 赵华山;文炳洲;;在商言商——企业家“五商”分析[J];江苏商论;2014年06期

中国博士学位论文全文数据库 前2条

1 刘景方;网上创新外包环境下研发人员胜任力研究[D];昆明理工大学;2011年

2 徐慧玲;国际工程总承包项目经理胜任力研究[D];中国矿业大学（北京）;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 韩丽;北京欧地安科技股份有限公司人力资源管理战略研究[D];吉林大学;2011年

2 马晶;新疆现代企业人力资源招聘管理与本科毕业生胜任素质关系研究[D];新疆农业大学;2011年

3 杜振宇;基于人才测评的KL公司生产经理选拔研究[D];华中科技大学;2010年

4 冯祺;人力资源招聘管理研究及其在在华跨国企业中的应用[D];天津大学;2010年

5 刘少华;HB省工商所长能力素质模型构建研究[D];华中科技大学;2011年

6 陈恩龙;TQ公司人力资源管理4P模型的构建研究[D];昆明理工大学;2011年

7 胡成海;施工企业人力资源管理理论与实证分析[D];浙江大学;2003年

8 崔广宇;《融海集团人力资源管理问题研究》[D];对外经济贸易大学;2004年

9 徐云;中铁二局集团公司人力资源管理策略研究[D];西南交通大学;2004年

10 李存志;吉林名门集团人力资源管理研究[D];哈尔滨工程大学;2005年

，

本文编号：1196442