JN机械段知识型员工职业生涯管理研究

发布时间：2017-12-26 07:28

  本文关键词：JN机械段知识型员工职业生涯管理研究　出处：《华中科技大学》2015年硕士论文　论文类型：学位论文

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【摘要】：随着社会经济的快速发展,知识经济已经成为这个时代的主题。企业想要在市场当中占据主导地位形成行业、技术优势,必须依靠技术创新,高效利用有限的资源才能行得通,而知识型员工作为企业重要的战略资源,是实现创新发展、奠定行业优势的重要基础。铁路企业正面临向高速铁路时代的快速转变,随之而来的是面对一系列高新技术的挑战,因此,铁路企业对知识人才的需求也愈发强烈,如何培育人才、用好人才是当下面临的重要课题。本文在总结、梳理国内外学者对知识型员工,及其职业生涯管理研究成果的基础上,以铁路某基层站段的知识型员工为研究对象,通过对知识型员工进行分类界定,分析员工队伍现状,利用SWOT分析工具对企业实施职业生涯管理的优劣势等进行实证分析,探讨形成企业特有的知识员工职业生涯管理体系,并对此体系的管理流程设计、具体实施措施进行阐述论证,以实现知识型员工职业生涯管理的实践检验。依此逻辑,本文论述分为五个部分:一、知识经济时代下,知识型员工的职业生涯管理已然成为企业人力资源开发的重要组成部分;二、职业生涯管理理论综述;三、知识型员工职业生涯管理的组织实施;四、本企业人力资源情况分析,及知识型员工职业生涯管理的现状;五、本企业知识型员工职业生涯管理体系的设计。
【学位授予单位】：华中科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.92;F532.6

【参考文献】

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本文编号：1336371