交通运输单位员工招募与筛选手段应用问题研究

发布时间：2020-03-31 12:21

【摘要】： 对企业而言,人力资源是企业最重要的资源,如何吸引优秀和适合的人才,成为企业最关心的问题之一。招募是补充员工的重要渠道之一,是企业增加和补充新鲜血液的标志之一。一个企业要有效地利用人力资源,发挥人才的作用,关键的一点是把好选才关,科学合理地招募与筛选优秀和适合的人才,提高招募与筛选的准确性和有效性。 本论文采用交通运输单位的人力资源相关雇员作为被试,分析探讨了交通运输单位招募与筛选手段的应用问题,进而分析了原因并提出相关对策。一方面希望能够对企业的实际招募与筛选工作有一定的启示和指导意义,另一方面也希望能够起到抛砖引玉之效,引发更多的人参与该课题的探讨,以期在理论研究方面有更多的发现和贡献,对提高企业的招募与筛选水平有一定的参考价值。
【学位授予单位】：首都经济贸易大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：F272;F512.6;F224

【参考文献】

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本文编号：2609069