关于激发铁路货运班组活力的思考与探索

发布时间：2021-08-20 04:47

　　分析了货运班组建设的现状及存在的问题,强调了班组建设重在激发班组活力,多措并举,增强班组自我提高、自我完善的内驱力,激发班组生命力,帮助班组完成由生产型向管理型的转变,使其真正有实力在货运生产中发挥战斗堡垒作用。 

【文章来源】：铁路采购与物流. 2020,15(02)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 货运班组建设背景及现状
    1.1 班组建设的背景
    1.2 班组建设现状
2 班组在标准化建设中存在的问题
    2.1 班组建设基础薄弱，“班组文化”缺失
    2.2 班组成员业务薄弱，依赖心理严重
    2.3 培训条件差、课程质量不高，班组学习积极性差
    2.4 台账、检查多，无暇自我思考，创新能力不足
3 激发班组活力的对策
    3.1 以职业教育为土壤，培养班组建设生命力
        3.1.1 完善硬件建设。
        3.1.2 强化师资力量。
        3.1.3 创新培训方式。
    3.2 以比赛为契机，激发“比、学、赶、超”活力
    3.3 多管齐下，全面释放班组精力
        3.3.1 提高信息化管理水平。
        3.3.2 盘活现有制度，充分利用资源。
        3.3.3 创新管理技巧。
    3.4 以科创成果为载体，激发技术创新活力
    3.5 加强班组长队伍建设，激发“领头羊”效应
    3.6 科学建立考评机制，激发自我提高活力
4 结束语



本文编号：3352845