JC公司安检部门新生代员工敬业度研究

发布时间：2021-08-22 00:00

　　当今全球经济环境飞速的发展和变化以及市场竞争激烈,许多企业逐渐意识到员工敬业度对企业自身的发展的影响程度,如企业员工敬业度高其生产效率高,员工流动率低,这样促进企业经营发展。特别对于新生代员工的敬业度,因其成长在科技、互联网快速发展,生活消费理念、娱乐追求快速转变的时代以及独生政策的独特时代背景环境下,使新生代员工的敬业度问题更为突出。JC公司作为一家机场管理公司,安检工作是其重要工作内容之一,随着当前对于安检要求的日益提升,安检部门对于工作人员的需求也随之增加,在此形势下,如何留住新生代员工,并提升其敬业度,无疑成了JC公司相关部门人力管理亟待解决的问题。本文以JC公司的安检部门新生代员工为研究对象,进行调查问卷,从而对JC公司安检部门新生代员工敬业度情况进行研究分析,文章首先从行为投入、情感投入、认知投入三个维度对JC公司安检部门新生代员工敬业度水平进行测量。结果发现,JC公司安检部门新生代员工的敬业度水平并不高。其次,参考借鉴文献资料以及根据JC公司安检部门的实际情况,从工作环境因素、薪酬福利因素、直接上级的关系因素、领导的能力和战略管理因素以及培训和发展因素这五个方面作为研究J... 

【文章来源】：广西大学广西壮族自治区 211工程院校

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图１－２盖洛普“Ｓ路径”模型??Ｃｈａｒｔ?卜２?Ｇａｌｌｕｐ’ｓ?’’Ｓ?ｐａｔｈ’’?ｍｏｄｅｌ??

广西大学工商管理硕士学位论文?ＴＣ公司安检门新生代员９１１事件后，各国高度重视航空安保工作，而民航的安全防范活动就是为了减少事故的发生甚至是重大事故的发生，防范少部分不法分子对机场、航空的非法劫持、破坏飞机等恐怖行为。??安检是为了维系机场航空活动工作的安全、正常和高效运行所进行的登防范工作。安检是在民用机场实施的为防止劫机和炸飞机以及其他危害航空发生，保障旅客、机组人员和飞机安全所采取的一种强制性的技术性检查，象不仅仅是乘客而且还对相关的工作人员，以防不法份子混入其中从而造成对于搭乘民航飞机旅客的检查，安检工作的流程如下图２－２。??

?．?ｊｒ??ａ硕士及以上ｓ本科化ｌｉ大专生□高中及以下??图３－３样本学历分布状况??Ｃｈａｒｔ?３－３?ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｏｆ?ｓａｍｐｌｅ?ｑｕａｌｉｆｉｃａｔｉｏｎｓ??最后，由表３－１，图３－４可见，参与调查的员工的工作年限分布情况为：在３０２份??有效调查问卷中，工作在１年以下有６２人，占２０．５３％；工作１－２年是８０人，占２６．４９％；??工作２－５年是６２人，占２０．５３％；工作５－１０年占５８人，占１９．２１?％；工作１０年以上的??２０??

【参考文献】：
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硕士论文
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本文编号：3356580