中铁四局集团信息化战略规划

发布时间：2021-08-27 23:02

　　进入到21世纪，市场的竞争越来越表现为科技的竞争，建筑业的竞争也是如此。因此，研究和制定符合中铁四局集团实际的信息化战略显得非常紧迫。论文就旨在从企业总体发展战略出发进行中铁四局集团信息化的战略规划。论文在界定建筑业信息化涵义的基础上，采用了经济、管理、系统工程等学科的相关理论和研究方法，分析了中铁四局集团所处的产业环境和行业信息化发展趋势，对企业的信息化的层次进行了详细的分析。在此基础上，结合信息化战略的相关理论，运用专家调查法，分析中铁四局集团的竞争态势和影响中铁四局集团信息化水平的内外因素，并使用层次分析法算出内外部各因素的权重，对影响信息化水平的内外部条件进行了评价，为中铁四局集团提出了一套信息化的解决方案，制定了中铁四局集团信息化战略的具体实施措施，包括调整组织结构、加大人力资源、财务资源和设备资源的投入、建立健全信息化开发体系，以提高企业的核心竞争力等。并建议通过自主开发、社会力量开发和合作开发等模式，逐步实现中铁四局集团信息化战略规划，增强综合竞争实力。 

【文章来源】：南京理工大学江苏省 211工程院校

【文章页数】：108 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

996一2005年中铁四局集团销售额和施工产值完成情况

口口口工程施工 工 工.....勘测设计 计 计图3一 22005年中铁四局集团主业业收入比重图6050403O2O100图3一 32001一2006年集团建筑业主要业务比重变化趋势图3.1.3.2主要产品市场分析①铁路工程。近年，铁路建设市场投资规模相对稳定，但自2004年以来，铁路对国民经济和社会发展的制约矛盾更加突出，引起了党中央、国务院领导的高度关注。为加快铁路建设、扩充运输能力，缓解“瓶颈”状况，保证国民经济快速、协调、健康发展，国务院通过了《中长期铁路网规划》，我国迎来又一个铁路建设高潮。根据《中长期铁路网规划》要求，到2020年，全国铁路营业里程将达10万公里

铁四局集团信息化战略规划’。”’口本科以哪中专 28.98%中专以下 19.08% 21.61%图3一4员工文化程度分布图3.5.2.3中铁四局集团人力资源状况分析从以上所示图表中可以分析出企业的员工总量很大，管理人员和专业人员总量比较多，说明绝对数量的人力资源较丰富。但相对比例和结构不合理。第一类管理人员中，企业高层领导人员，专业结构合理，一定程度上提升了大型企业集团的现代化管理水平。人力资源中专业信息技术人员，只75人，占全员工总数的不足0.4%。作为中国建筑行业的龙头企业中排头兵，专业信息技术人员比例是较低的。而且专业信息人员中，具有高级职称的只有5人，占信息技术人员总数的6.7%，具有中级职称的40人，占信息技术人员总数的53%。在专业信息技术人员队伍中，缺少能从事信息化规划、系统集成的系统分析员级人员，目前还只有集团公司网管中心中1人

【参考文献】：
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本文编号：3367272