城市轨道交通建设项目经理胜任力标准研究

发布时间：2021-10-09 07:12

　　通过对大量相关文献进行研究,以及对成功的轨道交通建设项目的管理过程进行研究,在前人总结的胜任力模型基础之上,深入探讨轨道交通建设项目经理取得良好工作绩效的重要因素,并通过系统性梳理,得出轨道交通建设项目经理胜任力的大概框架。结合多位现职轨道交通建设项目经理的访谈经验,分析出城市轨道交通建设项目自身的独特条件,得出影响城市轨道交通建设项目经理胜任力的重要因素,以便更为科学客观地制定胜任力评价模型指标,输出一个可量化的轨道交通建设项目经理评价标准,可以为选拔城市轨道交通建设项目经理提供参考,为培养城市轨道交通建设项目经理指明前进方向。将心理学领域中的胜任力理论运用到城市轨道交通建设项目经理评价当中,并向特定方向的有所延伸。鉴于城市轨道交通建设项目经理胜任力系统是一个多层次多因素的复杂系统,含有多种指标,因此采用层次分析法构建系统的各级评价指标。利用层次分析法能够将复杂问题系统化、解决矛盾便利化和制定决策集合化的优势,在面对矛盾冲突时,根据各个指标因素权重分析,按重要程度顺序排序,最后找到恰当的方案。从而建立一个可量化的城市轨道交通建设项目经理胜任力评价模型。 

【文章来源】：华北理工大学河北省

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

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较研究法内研究较多的其他领域的胜任力模型做一个广泛的调研，结合国及国内项目管理环境，在通用的项目经理胜任力模型基础上，提设项目经理胜任力模型。次分析法结出的的城市轨道交通建设项目经理胜任力影响因素建立判断矩的最大特征值以及对应特征向量，这样就得出了各因素影响胜化提供可能。路线先对项目经理本身的内涵做出诠释，明确他在一个项目当中应后依照项目经理的内涵，明确项目经理的工作对象都是哪些人根据项目经理工作对象，确定项目经理通用的胜任力标准。

【参考文献】：
期刊论文
[1]国有企业岗位胜任力模型的构建[J]. 章建如.  时代金融. 2014(14)
[2]社会主义国有企业家胜任素质模型研究[J]. 王宁.  经营管理者. 2014(06)
[3]钢铁行业新形势下的劳动用工机制探索[J]. 王跃东.  山西冶金. 2013(06)
[4]中国钢研:管理提升要敢为人先[J]. 余智梅.  国企. 2013(07)
[5]知识型员工胜任力模型构建与评价探究[J]. 王晓玲,刘晓霞,齐洪彦.  人力资源管理. 2013(02)
[6]企业如何构建岗位胜任力模型[J]. 罗彬文.  企业导报. 2012(24)
[7]构建基于胜任力的国有企业任职资格体系[J]. 王磊.  中国人力资源开发. 2012(10)
[8]国内外胜任力模型构建方法的研究综述[J]. 华珺,黄焱.  中小企业管理与科技(上旬刊). 2012(06)
[9]国内胜任力模型研究综述[J]. 任娜娜,王江涛.  现代营销(学苑版). 2012(05)
[10]国有企业中层管理者胜任力模型构建探讨[J]. 倪伟.  改革与开放. 2012(08)

博士论文
[1]企业中层管理者胜任力模型研究[D]. 杨湘怡.复旦大学 2007

硕士论文
[1]房地产行业项目经理胜任特征模型探讨[D]. 秦楠.首都经济贸易大学 2006
[2]胜任力的理论与实证研究[D]. 项成芳.南京师范大学 2003



本文编号：3425890