当前铁路企业人事管理干部素质提高的途径

发布时间：2021-10-22 10:50

　　<正>人事管理的工作主要是通过科学方法实现对职员的选拔、使用、考核、奖惩等的管理,达到用人正确和管理合理的目标,并调整人与人、人与事、人与组织的关系,充分发挥人力资源的最大值。可以说,人事管理干部的素质直接影响着职员的素质和企业的整体素质,但是现今铁路企业人事管理干部的素质问题仍然存在,例如思想觉悟不高、专业知识不强等。面对这些问题,铁路企业必须不停改进策略,提高人事管理干部的素质,只有这样才能提高企业的整体素质,实现铁路企业的可持续发展。 

【文章来源】：现代企业. 2020,(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、铁路企业人事管理干部素质的基本要求
    1. 思想政治素质。
    2. 专业知识素质。
    3. 职业道德素质。
二、当前铁路企业人事管理干部素质存在的问题及原因
    1. 存在的问题。
    2. 原因分析。
三、当前铁路企业人事管理干部素质提高的途径
    1. 强化人事管理干部的综合能力。
    2. 培训制与考核奖惩制相结合。
    3. 完善监督管理机制。



本文编号：3450946