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四川省公路规划勘察设计院发展战略研究

发布时间:2022-10-09 14:25
  企业发展战略是根据企业的总体目标所确定的企业在未来一定时期发展的总体设想和谋划。随着全球经济一体化进程的加快,市场竞争越来越激烈、外部环境越来越复杂多变,企业意识到要想求得生存和长远发展,就必须制定科学、合理的企业战略,通过强化自身的优势,取得企业内部资源与外部环境的动态平衡,形成企业生存和持续发展的基本保障和前提。 我国公路勘察设计行业经过几十年的发展,已经成为我国促进社会发展、国民经济发展的重要组成部分,是我国基础设施建设、经济快速增长的驱动力。但我国公路勘察设计企业做不大、做不强却一直是公路勘察设计企业的发展难题。目前,国资委正在对勘察设计企业的改制工作进行深入的研究,四川省也开展了全面推动勘察设计企业改制的工作;同时,国家和地方有关部门与行业协会正进一步规范勘察设计行业的工作,以创造更加健康、有序的竞争环境。因此,在目前社会、经济快速发展的形势下,就四川省公路规划勘察设计院的发展战略进行深入的研究和探讨,对我国公路勘察设计企业甚至其他勘察设计行业的发展具有很强的借鉴意义。 本文运用PEST分析方法对公路勘察设计企业所处的外部宏观环境进行了分析,同时运用波特五... 

【文章页数】:84 页

【学位级别】:硕士

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摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究动态与相关的基本理论概述
        1.2.1 国内外研究动态
        1.2.2 战略管理基本理论概述
        1.2.3 环境分析基本理论概述
        1.2.4 竞争分析基本理论概述
    1.3 研究目的与意义
    1.4 研究内容和方法
第2章 四川省公路规划勘察设计院现状
    2.1 四川省公路规划勘察设计院概况
        2.1.1 组织沿革
        2.1.2 组织结构
        2.1.3 四川省公路规划勘察设计院人员情况
        2.1.4 四川省公路规划勘察设计院主要业务
    2.2 四川省公路规划勘察设计院加强战略管理的必要性
    2.3 四川省公路规划勘察设计院的使命和远景
第3章 四川省公路规划勘察设计院外部环境分析
    3.1 一般环境分析(PEST 模型)
        3.1.1 政治因素(Political Factors)
        3.1.2 经济因素(Economic Factors)
        3.1.3 社会文化因素(Social-Cultural Factors)
        3.1.4 技术因素(Technological Factors)
    3.2 行业竞争环境分析
        3.2.1 供应商的议价能力
        3.2.2 购买者的议价能力
        3.2.3 潜在进入者的威胁
        3.2.4 替代产品或服务的威胁
        3.2.5 业内竞争者的竞争
第4章 四川省公路规划勘察设计院内部环境分析
    4.1 内部资源分析与能力评估
        4.1.1 内部资源分析
        4.1.2 内部能力评估
    4.2 SWOT 分析
        4.2.1 四川省公路规划勘察设计院面临的机会(Opportunities)
        4.2.2 四川省公路规划勘察设计院面临的威胁(Threats)
        4.2.3 四川省公路规划勘察设计院的优势(Strengths)
        4.2.4 四川省公路规划勘察设计院的劣势(Weaknesses)
第5章 四川省公路规划勘察设计院发展战略的制定
    5.1 公路勘察设计企业战略概述
        5.1.1 公司层战略
        5.1.2 竞争战略
    5.2 四川省公路规划勘察设计院发展战略
        5.2.1 四川省公路规划勘察设计院的发展目标
        5.2.2 四川省公路规划勘察设计院的公司层战略
        5.2.3 四川省公路规划勘察设计院的竞争战略
        5.2.4 四川省公路规划勘察设计院的职能战略
第6章 四川省公路规划勘察设计院发展战略的实施措施与对策
    6.1 大力推行体制转变和组织变革
        6.1.1 推行体制变革
        6.1.2 推行组织变革
    6.2 培育企业核心竞争力
    6.3 加强人力资源管理
    6.4 加强品牌建设
        6.4.1 项目品牌
        6.4.2 专业品牌
        6.4.3 企业品牌
        6.4.4 品牌的价值体现
        6.4.5 四川省公路规划勘察设计院品牌建设的措施
    6.5 建立良好的企业文化
        6.5.1 确定MI(理念识别)
        6.5.2 确立VI(视觉识别)
        6.5.3 确立BI(行为识别)
        6.5.4 以人为本,树立精干高效的队伍形象,打造精神文化
        6.5.5 内外并举,塑造品质超群的产品形象,打造物质文化
        6.5.6 目标激励,塑造严明和谐的管理形象,打造制度文化
        6.5.7 寓教于文,塑造优美整洁的环境形象,打造行为文化
    6.6 加强企业信息化建设
结论
参考文献
致谢



本文编号:3688799

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