和谐劳动关系视角下的工会经费管理效率研究

发布时间：2018-02-27 05:38

  本文关键词： 劳动关系 工会经费 工会事权 工会财权　出处：《中国劳动关系学院学报》2013年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：表达和维护职工权益是工会的基本职责。但日益趋紧的劳资关系也表明,工会的基本职责并未得到充分彰显。一个重要原因就是以经费为核心的工会财权并未得到有效配置,并进而影响到以工会基本职责为核心的事权的有效运行。因此,基于国情特征下的双重受托责任属性的中国工会意欲实现其事权目标,应对工会经费的管理效率进行重构,为"中国梦"语境下的和谐劳动关系创造积极条件。
[Abstract]:It is the basic duty of the trade union to express and protect the rights and interests of the workers. But the increasingly tight labor relations also show that the basic duty of the trade union has not been fully demonstrated. One important reason is that the financial power of the trade union with the core of funds has not been effectively allocated. Therefore, based on the dual fiduciary responsibility attribute under the national conditions, the Chinese trade union intends to realize its power goal, and should reconstruct the management efficiency of the trade union funds. To create positive conditions for harmonious labor relations in the context of Chinese Dream.
【作者单位】： 中国劳动关系学院经济管理系;
【基金】：中国劳动关系学院院级科研项目“我国工会经费管理的现状与对策探讨—基于新《工会会计制度》背景下的国际比较视角”(项目编号:11YY011)的阶段性成果
【分类号】：D412.67

【参考文献】

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【共引文献】

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10 记者 杨U

本文编号：1541429