高校资产经营有公司经营业绩考核评价体系构建方法浅析

发布时间：2018-06-16 04:53

  本文选题：资产经营 + 公司经营业绩　； 参考：《财务与会计》2013年10期

【摘要】：正高校资产经营有限公司如何对下属二级全资或控股企业构建绩效评价体系,关系到能否科学地评价各经营实体及其员工的工作业绩与工作成效,并依据评价结果形成差异化的薪酬奖励体系,从而充分调动员工的工作积极性,挖潜增效,推动资产经营业绩不断提升。笔者认为,高校资产经营有限公司绩效评价指标体系的构建应从以下几方面进行。
[Abstract]:How to set up a performance evaluation system for a subordinate second-level wholly owned or holding enterprise in a university asset management limited company is related to whether it can scientifically evaluate the work performance and effectiveness of each operating entity and its employees. According to the evaluation results, a differentiated salary reward system is formed, so as to fully mobilize the enthusiasm of employees, tap potential and increase efficiency, and promote the continuous improvement of asset management performance. The author believes that the construction of the performance evaluation index system of college assets management limited company should be carried out from the following aspects.
【作者单位】： 扬州大学资产经营有限公司;
【分类号】：G647.5

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