论人口红利下降对我国人力资源会计应用的影响

发布时间：2018-08-03 13:06

【摘要】：2004年以来,我国劳动力稀缺性增强,人口红利下降趋势明显。本文认为这将放大企业人力资源会计核算需求,倒逼企业开始重视人力资源会计,改变企业会计信息供给倾向,推进人力资源会计应用制度环境改善,为我国人力资源会计深入应用创造机遇。
[Abstract]:Since 2004, China's labor scarcity has increased and the demographic dividend has declined significantly. This paper thinks that this will enlarge the demand of human resource accounting, force enterprises to pay more attention to human resource accounting, change the supply tendency of enterprise accounting information, and promote the improvement of system environment of human resource accounting application. For our country human resources accounting deep application creates the opportunity.
【作者单位】： 太原理工大学经济管理学院;
【分类号】：F235

【参考文献】

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【共引文献】

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