《政府会计准则》下的医院财务人员能力结构分析与培养路径

发布时间：2020-12-09 08:59

　　在医院管理,尤其是财务管理过程中,随着相关政策准则规定的变化,对医院财务人员提出更高的职业道德要求与业务水平能力要求。为加强医院财务管理,需建设一支专业水平过高,业务过硬的队伍。这也是医院财务发展改革的新方向,同时医院财务管理的发展也成为当下医院整体管理结构提升的主要因素。 

【文章来源】：黑河学院学报. 2020年06期 第66-68页

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、《政府会计准则》对医院财务管理工作的影响
    1.优化医院财务管理会计核算
    2.加强医院财务会计功能
二、医院财务管理改革下财务人员能力发展存在的问题
    1.财务人员技能水平较低,人员素质不高
    2.财务人员对数据归纳分析能力较差
    3.财务人员缺乏沟通协调能力
    4.财务人员无全局观发展概念
    5.财务人员创新意识发展不足
三、医院财务管理工作发展
    1.加大对财务管理工作的重视,营造良好的财务管理环境
    2.改变财务工作重心,转变财务工作发展概念
    3.完善医院财务管理工作制度,维持医院经济活动开展
四、医院财务工作者个人素质综合能力提升
    1.提升财务人员专业素质
    2.加强财务人员综合素质发展
    3.合理划分医院财务管理部门工作,合理化配置财务人员
    4.制订财务人员岗位流动制度,提高医院总体服务意识


【参考文献】：
期刊论文
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[2]基于医院信息平台的医疗过程无纸化的实现[J]. 全宇,孟群,胡建平,郭启勇.  现代医院管理. 2015(05)
[3]服务医改提升医院财务人员综合素质[J]. 武瑶.  经济研究导刊. 2013(19)
[4]提高医院财务人员素质与能力的措施分析[J]. 许诚君.  现代商业. 2013(03)
[5]对科学文化和科学教育的思考——兼谈素质教育的几个问题[J]. 冯向东.  高等教育研究. 2003(02)



本文编号：2906631