行政事业单位预算绩效管理的探索与思考

发布时间：2021-03-20 11:13

　　目前,我国致力于建设人民满意的服务型政府,对行政事业单位的社会管理服务水平、财政资金使用效率等提出了更高的要求,通过有效实施预算绩效管理工作,对于行政事业单位改进预算管理、优化资源配置、控制节约成本及提高公共服务水平能够发挥重要的指引性作用。但目前一些行政事业单位在发展过程中,还没有将预算绩效管理作为重中之重,导致绩效目标不能发挥核心导向作用,绩效管理过程尚不完善,评价结果得不到充分运用。本文对此进行了探讨,在分析预算绩效管理积极作用的基础上,重点分析了预算绩效管理存在的问题,并提出对策。 

【文章来源】：现代经济信息. 2020,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、行政事业单位实施预算绩效管理的价值
二、行政事业单位预算绩效管理存在的问题
    （一）预算绩效管理理念尚未牢固树立
    （二）预算绩效管理模式尚未形成链条
    （三）预算绩效管理体系未全面覆盖
三、行政事业单位预算绩效管理的优化对策
    （一）创新预算绩效管理理念
    （二）改进预算绩效管理模式
    （三）完善预算绩效管理体系
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于加强行政事业单位预算绩效管理的思考[J]. 倪静文.  中国集体经济. 2019(08)
[2]行政事业单位全面实施预算绩效管理的难点与对策[J]. 王雪松.  纳税. 2019(06)
[3]行政事业单位预算绩效管理问题探析[J]. 宋文凯.  财经界(学术版). 2019(03)



本文编号：3090906