事业单位全面实施预算绩效管理的思路

发布时间：2021-09-15 22:52

　　随着我国各方面改革制度的不断深化,大多数事业单位均已实施预算绩效管理工作。立足内部控制的角度,事业单位实施各类管理活动均需充分发挥其特定的控制功能,因此,预算绩效管理也随之成为内部控制较为实际的路径之一。但是通过深入研究部分事业单位的预算绩效管理活动可以看出,现阶段事业单位在全面实施预算绩效管理时仍然存在诸多问题。本文以事业单位全面实施预算绩效管理的重难点为切入点,并对如何科学、合理地开展此项工作提出有效的策略。 

【文章来源】：河北企业. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、预算绩效管理的现状
三、事业单位全面实施预算绩效管理存在的问题
    （一）缺乏全面认识
    （二）预算指标难以实行量化、细化
    （三）预算执行力相对较弱
    （四）预算绩效管理机制有待完善
四、事业单位全面实施预算绩效管理的策略
    （一）培养相关专业的人员，并提升其责任意识
    （二）建立健全相关法律机制，并完善绩效指标
    （三）不断深化预算绩效管理的改革
    （四）完善奖惩机制，健全问责制度
五、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]民航行政事业单位全面实施预算绩效管理的实践与探索[J]. 王向玲,封保功,谭振兴,范静静,石琦,郭杨杨,姚霄峰.  民航管理. 2020(02)
[2]行政事业单位全面实施预算绩效管理的实践与思考[J]. 盛豪杰.  中国管理信息化. 2019(24)
[3]行政事业单位全面实施预算绩效管理的难点与对策[J]. 陈伟.  财会学习. 2019(21)
[4]行政事业单位全面实施预算绩效管理的难点与对策[J]. 王雪松.  纳税. 2019(06)
[5]事业单位全面实施预算绩效管理的重点难点问题分析[J]. 王玉芹.  行政事业资产与财务. 2019(03)



本文编号：3396967