事业单位社保内部控制体系的建设策略

发布时间：2021-11-20 08:45

　　随着我国社会保险基金制度的不断完善,让更多群众的生活有了基本的保障,近年来群众对于社会保障基金的发放愈发重视,事业单位也开始全面落实单位内部的社会保险基金,并且取得了较为显著的成绩。但是,事业单位在建设社保内部控制体系过程中,仍然存在部分问题需要解决。本文便从社保工作人员角度出发,以事业单位社保内部控制为主题,对其体系建设过程中的问题进行分析,并提出相应的建设策略。 

【文章来源】：财经界. 2020,(21)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、事业单位社保内部控制体系建设问题
    (一)缺乏完善的内部控制制度
    (二)内部控制执行力不足
        1、系统人员不足
        2、缺乏内部控制意识
        3、问责机制缺失
    (二)缺乏风险防范制度
二、事业单位社保内部控制体系建设策略
    (一)完善社保内部控制制度，制定规范化内部操作流程
    (二)强化事业单位社保内部控制执行力
        1、加强社保管理队伍建设，合理运用信息化技术
        2、加强管理人员的内部控制意识
        3、建立合理的问责机制
    (三)加强风险防范机制
        1、建立风险评估机制
        2、加强风险动态评估监管
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]行政事业单位社保基金管理问题研究[J]. 逯云.  行政事业资产与财务. 2017(31)



本文编号：3506975