基于职业期望的大学生非学费投入研究

发布时间：2023-02-12 15:25

　　随着市场经济体制的建立和完善,我国大学生毕业后进入人才市场,与用人单位进行双向选择。为了实现职业期望,越来越多的在校大学生选择在专业学习之外投入一定的资金,以提高自己的知识存量、能力和素质。大学生、政府、高校和社会等都是这种基于职业期望的非学费投入行为的相关方,它们之间相互影响、相互作用。因此,研究大学生的非学费投入行为将有助于帮助政府、高校、社会以及大学生自身正确认识非学费投入问题,从而使相关各方在引导大学生非学费投入行为方面有所作为。 在人力资本理论、人才资源管理理论和有限理性理论的指导下,文章对湖南省十所高校的大学毕业生进行了问卷调查,并对数据进行了统计分析,重点研究了大学生非学费投入的现状。文章分析了基于职业期望的大学生非学费投入的整体特点,指出:我国大学生期望从事的职业的顺序分别为公务员、企业员工、事业单位员工和其他类职业;文章研究了不同性别、不同专业、不同学校的大学生在非学费投入方面存在的差异性,并分析了这些差异性产生的原因;文章揭示了不同类型的职业期望对大学生非学费投入的影响,认为企业员工的职业期望更能刺激大学生进行非学费投入;最后,文章从政府、高校和大学生自身三个方面讨...

【文章页数】：98 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 研究的意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 职业价值观研究
        1.3.2 大学生非学费投入研究
        1.3.3 大学生非学费投入研究的简要评析
    1.4 研究的框架
    1.5 研究的方法及创新点
第二章 研究的理论基础及相关概念的界定
    2.1 人力资本理论
        2.1.1 人力资本的内涵
        2.1.2 人力资本形成的途径
    2.2 人才资源管理理论
        2.2.1 人才资源和人力资源
        2.2.2 人才资源的市场化配置
    2.3 有限理性理论
    2.4 相关概念的界定
        2.4.1 职业期望
        2.4.2 大学生非学费投入
第三章 基于职业期望的大学生非学费投入的问卷调查
    3.1 研究的预期目标
        3.1.1 差异性特征分析
        3.1.2 揭示问题和提出对策
    3.2 调查问卷的设计
        3.2.1 问卷设计的原则及其结构
        3.2.2 问卷的信度和效度
    3.3 样本的构成
        3.3.1 基本情况分析
        3.3.2 样本数据分布检验
第四章 基于职业期望的大学生非学费投入的现状分析
    4.1 基于职业期望的大学生非学费投入的性别差异
        4.1.1 性别差异的研究分析
        4.1.2 小结
    4.2 基于职业期望的大学生非学费投入的专业差异
        4.2.1 专业差异的研究分析
        4.2.2 小结
    4.3 基于职业期望的大学生非学费投入的学校差异
        4.3.1 学校差异的研究分析
        4.3.2 小结
    4.4 相关分析
第五章 问题及对策分析
    5.1 投入现状反映的问题分析
        5.1.1 政府的公共政策体系不够完善
        5.1.2 高校课程和专业设置等方面存在缺陷
        5.1.3 大学生的职业期望和消费结构不够合理
        5.1.4 小结
    5.2 对策分析
        5.2.1 政府完善公共政策体系
        5.2.2 高校持续推进改革
        5.2.3 大学生构建合理的职业期望和消费观念
    5.3 研究的不足和展望
        5.3.1 研究的不足
        5.3.2 展望
结论
参考文献
致谢
附录A 攻读硕士期间发表的论文及科研情况
附录B 基于职业期望的大学生非学费投入研究的调查问卷
文献报告综述
    参考文献
详细摘要



本文编号：3741350