受教育者职业生涯视角下的旅游实践教学研究

发布时间：2018-05-27 23:47

  本文选题：旅游实践教学 + 职业生涯　； 参考：《中国大学教学》2013年04期

【摘要】：旅游行业的员工流动率普遍较高,受教育者在进入特定的劳动力细分市场后,跨地域、跨行业转换工作的频度要高于其他专业的毕业生,其职业生涯面临着终身模式向碎片模式转变。高校旅游管理专业在进行实践教学改革时,应从受教育者的整个职业生涯着眼,根据其在未来职场中职务晋升阶梯的特征,科学地设置教学目标和内容体系,并通过相应的激励和监督机制进行,帮助其在未来的职业生涯中实现人生价值。
[Abstract]:The turnover rate of employees in tourism industry is generally high. After entering a specific labor market, educators switch jobs more frequently across regions and industries than graduates with other specialties. His career is faced with the life-long mode to the debris mode. When carrying out the practical teaching reform, the tourism management major in colleges and universities should set up the teaching goal and content system scientifically according to the characteristics of the post promotion ladder in the future job market according to the whole career of the educatee. And through the corresponding incentive and supervision mechanism to help them realize their life value in the future career.
【作者单位】： 黑龙江大学旅游管理系;黑龙江大学;
【基金】：中国博士后科学基金项目(20110490339)
【分类号】：F590-4;G642.4

【参考文献】

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本文编号：1944330