上海潜在旅游业人力资源研究 ————以高校旅游专业本科生为例

发布时间：2023-03-25 05:03

　　进入21世纪以来,由于上海都市旅游业的蓬勃发展,其对社会经济增长的贡献率日益增大,旅游业已经成为上海经济发展新的增长点。今后几年,随着上海产业结构调整逐步到位以及城市化进程渐趋加快,旅游业必将进入新一轮高速增长期。作为影响都市旅游业能否健康持续发展的关键因素,旅游业人力资源(包括潜在旅游人力资源)开发、管理的现状与发展的趋势,将对未来上海旅游业的发展产生极为重要作用。然而,不论是旅游业发展现实,还是对旅游业人力资源的诸多研究,无不揭示出这样一种状态,也即在上海旅游业人力资源随着旅游业发展呈现同步扩张的同时,旅游业人力资源在配置上的结构性矛盾不断被暴露出来。如何处理这种结构性矛盾将成为上海乃至全国旅游业发展中急需解决的课题。本研究就是在这种背景下,将视角转向高校旅游专业本科毕业生群体,以该群体的就业流向作为研究的切入点,对上海潜在旅游业人力资源的流动规律进行尝试性研究。同时,通过考察上海高校旅游人才的培养路径以及对旅游业人力资源发展的现实促进程度,进而为潜在旅游业人力资源如何顺利转化为现实人力资源提供针对性的建议和操作性的对策。 本研究主要由五部分组成。第一章是绪论。主要是在参阅...

【文章页数】：90 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 相关研究概述
        一、关于潜在旅游业人力资源
        二、国外相关研究简述
        三、国内相关研究概述
        四、研究中存在的不足
    第二节 研究目的及意义
        一、研究目的
        二、研究意义
    第三节 研究重点及材料处理
        一、研究重点
        二、研究框架
        三、材料处理
第二章 旅游专业本科生就业流向规律及特征
    第一节 上海旅游院校学生培养概况
        一、旅游教育体系日渐完整
        二、本科教育结构日趋完善
    第二节 旅游专业本科生就业流向的一般规律
        一、毕业生行业选择倾向
        二、毕业生旅游部门选择倾向
    第三节 旅游专业本科生就业流向特征分析
        一、就业流向的时间波动特征
        二、就业流向的空间分布特征
        三、就业流向的性别特征
        四、就业流向的校际差异
第三章 旅游专业本科生择业取向调查
    第一节 择业取向的基本特征
        一、职业定位
        二、就业地域取向
        三、择业标准
        四、择业取向与岗位落实的比较
    第二节 择业状况的动态分析
        一、行业流向变化
        二、职业岗位变化
        三、地域流向变化
        四、职前教育与职后培训的比较
第四章 影响因素分析
    第一节 城市社会经济和政策环境分析
        一、经济发展提升上海就业吸引力
        二、就业政策推进人才高地建设
    第二节 旅游业就业环境分析
        一、上海旅游业就业环境
        二、旅游企业人力资源管理制度的影响
    第三节 旅游本科教育环境分析
        一、课程没置和教学要求与市场需求脱节
        二、培养目标定位与市场需求错位
第五章 发展对策及思路
    一、构筑潜在旅游业人力资源职业成长路径
    二、加强潜在旅游人力资源流通的管理和协调
    三、建立多元的旅游教育培训体系
    四、完善旅游企业人力资源管理结构
    五、树立正确的职业发展观
结语
附录
参考文献
致谢



本文编号：3770598