甘肃省农业标准化示范区绩效评价问题研究
【图文】:
技术路线图
10法,收信息的完整性、可靠性和有效性。评价的目的、评价对象和评价内容选择一并作出科学、客观、公正的评价结果。告是绩效评价结果的集中体现,包括评价内容。果进行分析,,并依据评价结果对员工进行KPI、平衡记分卡、360 度绩效考核等,使用,或者可以几种方法并用。出“目标管理”概念。他认为目标先于图 2 绩效评价程序
【学位授予单位】:兰州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:F322
【参考文献】
相关期刊论文 前10条
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本文编号:2673425
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