企业家精神对新创农业企业成长性绩效的影响机制研究

发布时间：2020-11-13 06:15

　　 面对农业发展所形成的巨大“蓝海”,政府政策的优惠力度逐渐放开,一批批新创农业企业正以前所未有之势不断涌现,这在一定程度上为处于经济新常态下中国经济的振兴和供给侧结构性改革注入了强大的动力。但是由于新创企业先天的“进入劣势”,加之农业弱势特质,使得新创农业企业存活率普遍偏低。但农业的弱质性以及新创农业企业先天的“进入劣势”只是导致所有新创企业存活率低的普遍因素,是每个新创农业企业的要生存和发展所必须要面对的问题,对于每个企业的生存和发展影响差距不大。而对于个别企业的成长性绩效的差异而言,每个企业企业家所具备的不同特质才是影响新创农业企业成长性绩效差异的关键因素。本文在梳理和总结国内外现有文献的基础之上,本文重点研究探索新创农业企业的企业家精神对其企业的成长性绩效的影响,然后将创业导向作为中介变量,环境不确定性作为调节变量,探讨企业家精神通过创业导向影响新创农业企业成长性绩效的影响机制,构建了企业家精神、创业导向、环境不确定性以及新创农业企业成长性绩效的理论模型,利用AMOS 22.0软件构建了相关变量之间的路径模型,并得到路径系数,基本验证了企业家精神、创业导向以及新创农业企业成长性绩效的相关关系,利用SPSS 20.0软件验证了创业导向的中介效应以及环境不确定性的调节效应。在此基础上,以全国范围内186家新创农业企业的为调查对象,以问卷调查的方式收集数据,通过实证研究分析企业家精神、创业导向、环境不确定性以及新创农业企业的成长性绩效三者的作用机理和关系。通过对选取的190家新创农业企业进行实证分析,主要得出以下几点结论:(1)在新创农业企业中,企业家精神对企业的成长性绩效有正相关影响。(2)创业导向对新创农业企业的成长性绩效有正相关影响,创业导向对新创农业企业的企业家和成长性绩效的关系中起到了中介作用。(3)环境不确定性对新创农业企业的成长性绩效有负相关关系,环境不确定性越强,企业家精神对新创农业企业的成长性绩效的影响程度越弱。本文的研究考察了新创农业企业的企业家精神对企业成长性绩效的逻辑关系和影响机制,进一步打开了企业家精神对新创农业企业成长性绩效影响机制的黑匣子,丰富了现有的理论基础,对于我国新创农业企业的生存和发展起了一定的借鉴和指导作用。
【学位单位】：吉首大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2019
【中图分类】：F324;F272.91
【部分图文】：

第 5 页图 1.1 技术路线图1.3 研究内容与结构框架本文从五个部分进行研究：第一章：绪论。主要从当前经济新常态且大力推崇创新创业的大环境下出发，以各地的新创农业企业为研究对象，分析影响新创农业企业成长性绩效的主要因素，并分析本文的创新点以及研究意义。第二章：文献综述。其主要对新创农业企业、企业家精神、创业导向以及环

业家精神对其成长性绩效的影响机理及路径模式，通过提出相关假设，分析新创农业企业的成长性绩效的影响因素。3.1 模型构建基于以上对新创农业企业成长性绩效、企业家精神、创业导向以及环境不确定性的文献探究，初步判断对新创农业企业而言，企业家精神对企业绩效的高度起正向的调节作用，且企业家精神也会影响创业导向，且创业导向对新创农业企业的成长性绩效有正向相关影响，所以本文假设新创农业企业的企业家精神通过创业导向对新创农业企业的成长性绩效具有正相关影响。除此之外，本文章认为当今政策主张大众创新、万众创业的大环境对新创农业企业的成立和生存发展有很大的影响，由于政策鼓励创新，所以新创农业企业的数量逐渐增多，这也导致农业企业的之间的竞争非常激烈。本文构建了影响新创农业企业成长性绩效的相关模型构念，具体如图 3.1 所示。
【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 刘良军;周斌;;论大力弘扬和培育企业家精神[J];唐山职业技术学院学报;2016年03期

2 刘炜;;企业家精神与宝鸡经济发展——宝鸡市培育企业家精神初探[J];宝鸡社会科学;2011年02期

3 潘秀奎;;企业家精神的生命周期及企业家精神培养研究[J];滨州职业学院学报;2006年04期

4 戴荣里;;中央企业企业家精神塑造的当代路径[J];中外企业文化;2019年10期

5 杨睿;;浅析激发和保护企业家精神的对策——以玉溪市为例[J];山西农经;2018年21期

6 瞿容;谭敏;;新时代高校培养大学生企业家精神的对策研究[J];重庆行政(公共论坛);2018年06期

7 付兴;郑绍钰;张文鹏;;企业家精神与军民融合创新体系[J];中外企业家;2018年21期

8 陈彩虹;;企业家是从哪里来的?[J];中国发展观察;2018年23期

9 华民;;弘扬企业家精神缘何如此重要[J];人民论坛;2019年03期

10 尹秋舒;;新时期下的企业家精神[J];时代金融;2018年36期

相关博士学位论文 前10条

1 何雄就;创新驱动因素与中国经济增长[D];上海社会科学院;2018年

2 朱乾;区域企业家精神的影响因素及经济后果研究[D];东南大学;2016年

3 张琦;员工感知的企业家精神对员工行为的影响研究[D];西北大学;2015年

4 王雪;中国企业家成长机制研究[D];中共中央党校;2004年

5 袁凌;中国企业家行为的制度分析[D];江西财经大学;2004年

6 王强;中国企业家激励约束机制研究[D];西北农林科技大学;2004年

7 阮德信;亚企业家论[D];四川大学;2004年

8 侯锡林;中国企业家成长与激励约束机制研究[D];华中科技大学;2004年

9 刘嫦娥;企业家职业化的内容结构及其影响因素探讨[D];暨南大学;2005年

10 曾驭然;企业家社会关系对制造业企业创新和绩效的影响[D];暨南大学;2005年

相关硕士学位论文 前10条

1 杜慧;企业家精神对技术创新绩效的影响研究[D];南京师范大学;2019年

2 原丹奇;企业家精神对新创农业企业成长性绩效的影响机制研究[D];吉首大学;2019年

3 郭玮洁;企业家精神对创业企业成长的影响研究[D];大连理工大学;2019年

4 张登;论美国进步主义时代企业家精神的形成与发展[D];云南大学;2018年

5 张灵丹;湖南乡村旅游企业家精神演变路径研究[D];中南林业科技大学;2019年

6 陶思琴;企业家关系网络对经营绩效的影响研究[D];杭州电子科技大学;2019年

7 汪敬涵;重庆市企业家精神培育环境评价研究[D];重庆工商大学;2019年

8 杨金定;基于企业家精神的团队断裂带对创业的效应机制：表层与深层团队断裂带的比较[D];广州大学;2019年

9 钟碧怡;公司企业家精神对企业持续创新的影响研究[D];华南理工大学;2019年

10 李广斌;NJZD国有贸易公司基于企业家精神影响的营销创新研究[D];电子科技大学;2018年

本文编号：2881848