六十四团轧花厂企业文化建设研究

发布时间：2020-12-10 17:42

　　企业文化属于企业的命脉,是企业持续发展的重要动力来源,是在市场中参与竞争的有利条件,是企业软实力的核心。企业文化可以帮助企业提高团队凝聚力,提升综合效益,进一步提高发展水平,企业文化和核心竞争力具有不可分割的密切联系。兵团是党政军企合一的特殊组织,在新疆具有不可忽视的影响力,具有稳定器的重要作用;给新疆社会稳定贡献了很大力量。兵团目前在发展过程中遇到了良好的改革机遇,大量和团场配套改革相关的工作正在紧密进行,但由于在体制上存在一定局限性,团场的改革以及后续发展还需要应对大量问题,另外由于管理思维的影响,团场所属企业管理上存在很多问题,这也是目前急需解决的问题。六十四团轧花厂企业文化主要是以兵团精神为指导,虽在企业文化上也做过一些工作,但是大多是沿用兵团的做法,缺乏规范性和创新性,与轧花厂实际发展存在偏差,也缺乏创新性和实用性。本研究在企业文化内涵的基础上,分析其主要作用,讨论企业文化结构,进一步阐述文化建设主体及过程,在此基础上从企业文化的物质层、精神层、制度层、行为层展开和六十四团轧花厂建设情况有关的研究,同时借助问卷调研和访谈法进一步鉴别当前六十四团轧花厂企业文化建设环节仍然存在的... 

【文章来源】：石河子大学新疆维吾尔自治区 211工程院校

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

论文框架图

企业文化结构图

六十四团轧花厂组织机构

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：2909106