连云港市高层次人才队伍建设的特点、存在问题及应对策略
发布时间：2017-10-18 21:39
本文关键词：连云港市高层次人才队伍建设的特点、存在问题及应对策略
更多相关文章： 高层次人才 人才政策 人才创新 智力资本 区域经济 人才战略 人才资源 人才引进 地区生产 科技创新资源
【摘要】：正知识经济语境下,人才是促进区域经济发展和提升区域核心竞争力的关键因素,高层次人才更是一种稀缺的智力资本与战略资源,其在经济社会发展中的重要作用不言而喻。连云港市委市政府充分认识到人才战略的重要意义,十分重视人才工作,将人才工作特别是高层次人才工作放在优先发展的重要位置,自2006年第一个人才政策《关于加快人才强市的意见》问世,十年时间相继出台了人才
【作者单位】： 连云港师专;连云港职业技术学院;
【关键词】： 高层次人才;人才政策;人才创新;智力资本;区域经济;人才战略;人才资源;人才引进;地区生产;科技创新资源;
【基金】：连云港市科技局软科学研究计划:连云港市高层次人才队伍建设现状、存在问题及应对策略(项目编号RK1512) 连云港市社会科学基金重点项目:服务”一带一路”国家战略特殊需求——连云港市高层次人才现状分析、需求预测及发展战略研究(项目编号:14LKTO4))
【分类号】：C964.2
【正文快照】： 知识经济语境下,人才是促进区域经济发展和提升区域核心竞争力的关键因素,高层次人才更是一种稀缺的智力资本与战略资源,其在经济社会发展中的重要作用不言而喻。 连云港市委市政府充分认识到人才战略的重要意义,十分重视人才工作,将人才工作特别是高层次人才工作放在优先发
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本文编号：1057297
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