基于人力资本视角的浙江区域经济差异统计研究.pdf 全文

  本文关键词：基于人力资本视角的浙江区域经济差异统计研究，由笔耕文化传播整理发布。

密级：公开中图分类号：F222．3 ⑩浙炉z角矢乎博士学位论文提交日期：2008年12月基于人力资本视角的浙江区域经济差异统计研究摘要区域经济协调发展是20世纪90年代初我国理论界提出的解决区域经济发展差异问题的新概念。本文将区域经济协调发展理解为各区域经济体间的经济差距逐渐缩小。利用新古典经济增长理论中的“收敛理论"，即在长期经济发展过程中各国的经济增长速度将趋于一致，研究人力资本积累在区域经济协调发展中的作用，也就是人力资本积累对区域经济收敛性的影响。区域经济差异问题是一个具有普遍性和国际性的问题，保持区域经济的协调发展也是各地区、各国政府关注的焦点。浙江经济是全国经济中最为活跃的区域经济之一，也是长三角经济的重要组成部分。分析浙江区域经济差异问题，为浙江区域经济实现协调发展、对研究区域经济问题均具有典型意义。浙江是个资源贫乏的省区，持续的经济发展不能再以对自然资源的无节制掠夺和对人类生存环境的无限制破坏为代价，其增长方式必须由主要依赖物质资本向主要依赖人力资本方向转变。人力资本的积累会促进浙江经济转型的过程，将丰富的人力资源转化为人力资本要素，成为区域经济收敛的驱动要素，，形成协调发展的浙江区域经济格局。本文结合国内外区域经济差异的相关研究成果，从人力资本与区域经济差异的关系出发，重新审视和界定了区域经济协调发展的内涵，建立了基于人力资本(包含教育和健康人力资本形式)基础上的经济计量模型，以检验人力资本对区域经济收敛性的影响。在此基础上，以浙江省区域经济为例，使用区域经济差异的各种测度指标，对1990年以来浙江区域经济差距的变动格局、变动特征

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