异质性人力资本对区域经济耦合的关联度分析——以中国华北地区为例

发布时间：2017-12-13 14:02

  本文关键词：异质性人力资本对区域经济耦合的关联度分析——以中国华北地区为例

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【摘要】：论文运用灰色关联分析法,构建人力资本与区域经济的关联度及耦合度模型,利用相关评价指标与数据,分析中国华北地区异质性人力资本与区域经济耦合的关联度。结果表明:异质性人力资本相较于同质性人力资本对区域经济有较大的推动作用;五省区域间两系统的相互作用也存在较为明显的差异。因此,实现各区域异质性人力资本的提升,加强区域间人力资本流动对华北地区经济的可持续发展有重要意义。
【作者单位】： 湘潭大学旅游管理学院;
【分类号】：F127;F249.27
【正文快照】： 一、引言及文献回顾随着社会的进步,人力资本在经济增长中的作用日益显著,且受到经济学家及各界学者的广泛关注,但异质性资本却是一个新生概念。国外学者很早便指出人力资本之间是存在差异的,不同类型的人力资本对经济增长的作用并非一致。而经济发展是一个国家或地区可持续发

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2 张式恩;;劳动力的异质性与城乡劳动力转移[J];陕西省行政学院.陕西省经济管理干部学院学报;2006年02期

3 刘s，

本文编号：1285374