当前位置:主页 > 经济论文 > 区域经济论文 >

基于首都经济圈的河北省人力资源开发研究

发布时间:2018-02-27 21:16

  本文关键词: 人力资源开发 首都经济圈 人力资本 人力资源 区域经济 出处:《武汉理工大学》2014年博士论文 论文类型:学位论文


【摘要】:首都经济圈是都市圈的一种形态。在我国,首都经济圈以北京为中心,其发展目标是促进京津冀地区的一体化发展。早在二十世纪八十年代,国家相关部门就已提出环渤海经济规划;后经历年的发展,又陆续提出“两环开放带动战略”、“大北京规划”、“3+2”首都经济圈等都市圈发展战略构想;学界和政府关于“环渤海经济圈”、“京津冀经济圈”的提法虽然早已提出,而且论证了多次。但这一地区至今没有真正形成一个有内在生命力的“都市圈”。与长三角、珠三角相比,首都经济圈的经济合作及人力资源共享机制相对薄弱,一体化进程有待进一步推进。随着国家“十二五”规划纲要的颁布,“打造首都经济圈”上升为国家战略,为促进首都经济圈一体化的深入发展提供了契机。在推进首都经济圈发展进程中,人力资源是生产过程中最活跃、最积极、最富有创造力的因素,是区域经济持续发展的根本动力,在都市圈发展中具有举足轻重的作用。所以开发首都经济圈的人力资源,加强京津冀三地的人力资源合作,是推进京津冀一体化发展的核心动力。目前学术界对于首都经济圈发展的研究大多数是从产业结构、经济一体化和科学技术创新等领域进行。从人力资源角度对首都经济圈发展进行的研究较少,特别是对首都经济圈内相对落后的区域其人力资源开发的系统研究更少。因此,研究基于首都经济圈的人力资源开发机理,探讨以首都经济圈协同发展为基础的区域人力资源开发路径,这对于深化人力资源开发理论研究,推进首都经济圈一体化发展及区域人才开发,促进河北省在首都经济圈发展中扬长避短有效开发人力资源,具有重要的理论和现实意义。本文以人力资源开发理论、人力资本理论、都市圈理论、产业经济、区域经济等理论为基础,研究基于首都经济圈的区域人力资源开发机理,分析首都经济圈及河北省人力资源开发现状,构建基于首都经济圈的河北省人力资源开发评价指标体系并进行实证分析,借鉴美国、德国、印度及我国其他地区的人力资源开发的先进经验,提出以首都经济圈协同发展为基础的河北省人力资源开发的系统设计,为企业及政府人力资源开发战略与政策的制订提供理论和实践指导。论文主要研究内容分为六大部分:第一部分是研究的理论基础。回顾与梳理已有理论研究成果,对人力资源开发、人力资本与区域经济发展、都市经济圈等相关理论、研究进展以及相关研究方法进行综述和评析,为本文的研究提供基础。第二部分是基于首都经济圈的人力资源开发机理研究。首先对都市圈及首都经济圈进行界定,之后基于首都经济圈一体化发展的视角,从人力资源规模、素质、结构、流动;首都经济圈的聚集、扩散、共享等方面探索首都经济圈发展与区域人力资源开发互动的关系,构建人力资源规模、人力资源产业结构与首都经济圈经济发展关系模型并进行实证检验,系统阐释基于首都经济圈的人力资源开发机理。第三部分是首都经济圈与河北省人力资源开发现状分析。对首都经济圈的界定及京津冀区域发展历程进行总结。对首都经济圈区域发展及合作现状进行分析;对首都经济圈人力资源开发现状及存在问题进行分析。对河北省人力资源开发现状研究,通过对河北省人力资源供给与需求结构进行分析,衡量河北省供需平衡状况;对河北省人力资源的产业结构进行实证分析;对河北省人力资源投资效益进行分析,为制定人力资源战略及策略奠定基础。第四部分是基于首都经济圈的河北省人力资源开发程度评价。构建了基于首都经济圈的河北省人力资源开发程度评价指标体系,对指标体系的框架结构进行设计,对具体的指标体系内容进行设计,并应用该指标体系对河北省及京津地区人力资源开发程度进行实证分析。第五部分是国内外区域人力资源开发经验。通过对美国、德国、印度等国外人力资源开发经验及国内“长三角”“珠三角”地区人力资源开发经验的研究,总结各地区人力资源开发的有效措施,为制定基于首都经济圈的河北省人力资源开发经验提供经验借鉴。第六部分是基于首都经济圈的河北省人力资源开发战略及策略制定。提出基于首都经济圈的河北省人力资源开发战略的指导思想及原则;对战略体系的目标及实施重点进行规划;制定具体的基于首都经济圈的河北省人力资源开发战略策略。
[Abstract]:The economic circle of the capital is a form of metropolitan circle . In our country , the capital economic circle centers on Beijing . Its development goal is to promote the integrated development of Beijing - Tianjin - Hebei region . Based on the theory of human resources development , human capital theory , urban circle theory , industrial economy , regional economy and so on , this paper studies the development of human resources in the capital economy circle . Based on the analysis of human resources development in Hebei Province , this paper analyzes the present situation of human resources development in Hebei Province and analyzes the present situation of human resources development in Hebei Province .

【学位授予单位】:武汉理工大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:F249.27

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 李玉松;;区域人力资源可持续发展水平的综合评价[J];赤峰学院学报(自然科学版);2012年17期

2 敖丽红;尤芳;田翠玲;;城市发展扩散理论研究——以大连市为例[J];城市发展研究;2012年06期

3 黄向梅;夏海勇;;人口城市化与经济增长、产业结构间的动态关系——以江苏省为例[J];城市问题;2012年05期

4 韩燕;聂华林;;我国城市化水平与区域经济增长差异实证研究[J];城市问题;2012年04期

5 姚华松;;关于城市发展和城市化的十个问题[J];城市问题;2012年04期

6 王伟;钟鸿雁;;中国城市化的时空演变及因素分析[J];城市发展研究;2012年04期

7 高远东;花拥军;;异质型人力资本对经济增长作用的空间计量实证分析[J];经济科学;2012年01期

8 蓝天;景跃军;;两个典型省份经济增长过程中人力资本差异比较研究[J];经济纵横;2012年01期

9 崔岫;姜照华;;人力资本在中国经济增长中的贡献率[J];科学学与科学技术管理;2011年12期

10 王霄;石庆芳;袁晓玲;;城市广化与城市深化对中国经济增长的影响[J];城市发展研究;2011年09期

相关重要报纸文章 前3条

1 陈江生 ;刘瞳;;处理好行政区划和都市圈发展的关系[N];深圳特区报;2009年

2 陈江生;刘瞳;;城市间分工协作是发展的决定性因素[N];深圳特区报;2009年

3 章昌裕;;巴黎都市圈形成的特征[N];中国经济时报;2007年

相关博士学位论文 前6条

1 房国忠;东北老工业基地人力资源开发研究[D];东北师范大学;2009年

2 夏德孝;人力资本积累与城市经济增长研究[D];西北大学;2008年

3 王永刚;中国城市群经济规模效应研究[D];辽宁大学;2008年

4 李福柱;人力资本结构与区域经济发展研究[D];东北师范大学;2006年

5 张晓梅;中国农村人力资源开发与利用研究[D];东北林业大学;2005年

6 叶飞文;要素投入与中国经济增长[D];厦门大学;2003年

相关硕士学位论文 前2条

1 孙思远;城市群集群评价多维逻辑模型研究[D];武汉理工大学;2010年

2 董家英;东北老工业基地人才发展战略研究[D];大连海事大学;2006年



本文编号:1544374

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/quyujingjilunwen/1544374.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户70720***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com