基于人力资本视角的浙江区域经济差异统计的研究.pdf

  本文关键词：基于人力资本视角的浙江区域经济差异统计研究，由笔耕文化传播整理发布。

基于人力资本视角的浙江区域经济差异统计研究 摘要 区域经济协调发展是20世纪90年代初我国理论界提出的解决区 域经济发展差异问题的新概念。本文将区域经济协调发展理解为各区 域经济体间的经济差距逐渐缩小。利用新古典经济增长理论中的“收 敛理论"，即在长期经济发展过程中各国的经济增长速度将趋于一致， 研究人力资本积累在区域经济协调发展中的作用，也就是人力资本积 累对区域经济收敛性的影响。 区域经济差异问题是一个具有普遍性和国际性的问题，保持区域 经济的协调发展也是各地区、各国政府关注的焦点。浙江经济是全国 经济中最为活跃的区域经济之一，也是长三角经济的重要组成部分。 分析浙江区域经济差异问题，为浙江区域经济实现协调发展、对研究 区域经济问题均具有典型意义。浙江是个资源贫乏的省区，持续的经 济发展不能再以对自然资源的无节制掠夺和对人类生存环境的无限 制破坏为代价，其增长方式必须由主要依赖物质资本向主要依赖人力 资本方向转变。人力资本的积累会促进浙江经济转型的过程，将丰富 的人力资源转化为人力资本要素，成为区域经济收敛的驱动要素，形 成协调发展的浙江区域经济格局。 本文结合国内外区域经济差异的相关研究成果，从人力资本与区 域经济差异的关系出发，重新审视和界定了区域经济协调发展的内 涵，建立了基于人力资本 包含教育和健康人力资本形式 基础上的 经济计量模型，，以检验人力资本对区域经济收敛性的影响。在此基础 上，以浙江省区域经济为例，使用区域经济差异的各种测度指标，对 1990年以来浙江区域经济差距的变动格局、变动特征等问题进行了 分析

  本文关键词：基于人力资本视角的浙江区域经济差异统计研究，由笔耕文化传播整理发布。