人力资本发展对中国区域经济增长的影响

发布时间：2017-03-18 23:01

  本文关键词：人力资本发展对中国区域经济增长的影响，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：纵观历史发展,各国的主要发展目标都是经济增长,而延续经济增长的因素主要有以下几个方面：资本、劳动力、技术进步等,随着历史的不断进步,促进经济增长的主要因素由农业时代的土地和自然资源转化为工业时代的劳动力和物质资本等,而在当今的时代下,人力资本受到各国的青睐,经济学家将人力资本作为经济发展的主要因素,甚至超过物质资本。而在国内许多经济学家也开始将人力资本纳入经济发展模型中,并将物质资本和人力资本有力结合,从而进一步发展经济,当前我国的主要情况是物质资本投入过多,人力资本相对匮乏,特别是区域间发展极不平衡,因此本文主要研究各地人力资本间的差异以及人力资本对经济增长的作用,并指出人力资本的重要性。本文主要包括六个方面。首先,介绍人力资本的概念和人力资本理论发展历程,然后介绍人力资本与经济增长理论的三种模型,第三章主要介绍国内学者测算人力资本的主要方法,并提出一种新的测算方法,计算出东中西部共12个省份1978-2012年的人力资本值,第四章通过教育、科技、卫生等方面分别分析东中西部地区的差异,第五章主要通过面板数据分析12个省份人力资本与经济增长间的关系,得出当前中国经济增长主要依靠劳动力数量和教育年限,物质资本的贡献率逐年下降。第六章主要从教育、科技、卫生等方面提出相关的政策建议。本文主要通过测算人力资本的各种方法,并提出一种新的测算方法,然后分别从人力资本的各个组成部分分析东中西部地区差异,并通过实证研究得出入力资本投入会对中国经济发展造成一定的影响,同时各区域间人力资本对经济发展的贡献程度不同,因此各区域间需提出适合区域发展的政策建议。
【关键词】：人力资本 经济增长 成本法 教育年限法
【学位授予单位】：天津财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F249.21;F124.1
【目录】：

• 内容摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 绪论10-13
• 1.1 研究目的10
• 1.2 研究意义10-11
• 1.2.1 理论意义10-11
• 1.2.2 现实意义11
• 1.3 研究内容11-12
• 1.4 研究方法12-13
• 1.4.1 创新之处12-13
• 第2章 人力资本和经济增长的相关理论13-18
• 2.1 人力资本理论综述13-15
• 2.1.1 早期的人力资本思想13-14
• 2.1.2 现代人力资本理论14-15
• 2.2 人力资本与经济增长理论15-17
• 2.2.1 阿罗干中学模型15-16
• 2.2.2 卢卡斯的人力资本溢出模型16
• 2.2.3 罗默的内生进步模型16-17
• 本章小结17-18
• 第3章 我国各省份人力资本存量估算18-24
• 3.1 人力资本计量方法18-21
• 3.1.1 替代变量法18-19
• 3.1.2 收入法19-20
• 3.1.3 成本法20-21
• 3.2 中国省份人力资本测度21-23
• 3.2.1 教育年限法21-22
• 3.2.2 成本法22-23
• 本章小结23-24
• 第4章 我国各地区人力资本投资与经济增长情况的统计分析24-43
• 4.1 隐性人力资本主要研究指标24-27
• 4.1.1. 人口受教育年限程度24-25
• 4.1.2. 劳动力数量25-26
• 4.1.3. 职工平均工资26-27
• 4.2 显性人力资本主要研究指标27-40
• 4.2.1. 教育投资27-31
• 4.2.2 科技投资31-36
• 4.2.3. 健康投资36-40
• 4.3 我国及地区的经济增长现状分析40-41
• 本章小结41-43
• 第5章 人力资本对经济增长作用的实证分析43-53
• 5.1 人力资本测度实证43-52
• 5.1.1 数据选取43-45
• 5.1.2 总量生产函数介绍45-48
• 5.1.3 实证结果分析48-52
• 本章小结52-53
• 第6章 人力资本推动全国及区域经济增长的对策建议53-59
• 6.1 平衡人力资本投资和物质资本投资53-54
• 6.2 加大教育投资力度,加快人力资本结构调整54-56
• 6.2.1 加大政府教育支出54
• 6.2.2 加快高等教育覆盖度,提高人均受教育程度54-55
• 6.2.3 加强在职培训投入,培养技工型人才55-56
• 6.3 加大科研和卫生投入,提高人力资本效率56-57
• 6.3.1. 加快科技研发进度,加强企业与科研机构合作56-57
• 6.3.2. 促进健康人力资本的积累和发展57
• 6.4 促进人力资本的合理流动,健全劳动力市场体系57-59
• 6.4.1 推进人口合理有序的流动58
• 6.4.2 完善人力资本流动的劳动力市场58-59
• 附录59-63
• 参考文献63-66
• 后记66

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 魏杰;产权制度与人力资本的积极性[J];中国统计;2000年02期

2 黄震;试论人力资本与企业发展的关系[J];贵州工业大学学报(社会科学版);2001年02期

3 王金营;对人力资本定义及涵义的再思考[J];南方人口;2001年01期

4 唐亚新;人力资本在企业中的权益初探[J];马钢职工大学学报;2001年02期

5 胡爱荣;人力资本与教育投资[J];经济论坛;2002年17期

6 栗玉香;试论学校人力资本经营[J];教育理论与实践;2003年06期

7 ;领导力&人力资本会议培训月历[J];中国新时代;2004年06期

8 何世权;论我国运动员人力资本的形成和特征[J];北京体育大学学报;2004年08期

9 郭全中,陈东;人力资本与企业发展[J];西北人口;2004年06期

10 杜小伟;;论人力资本拥有产权的依据[J];和田师范专科学校学报;2005年05期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 程承坪;;论企业家声誉性人力资本[A];2001年中国管理科学学术会议论文集[C];2001年

2 李国和;;对人力资本的社会学审视——兼评经济学人力资本理论[A];贵州省社会学学会2004年“社会工作、社会学与构建和谐社会”学术研讨会论文集[C];2004年

3 刘平;张贵敏;陆静;孟春媛;;我国运动员人力资本研究框架的建立[A];第八届全国体育科学大会论文摘要汇编（一）[C];2007年

4 罗谌;;我国文化产业创新型人力资本效应的实证研究[A];第5届教育教学改革与管理工程学术年会论文集[C];2012年

5 向显湖;李永焱;;试论人力资本融资财务[A];中国会计学会第六届理事会第二次会议暨2004年学术年会论文集（上）[C];2004年

6 陈洪安;王婷婷;;基于内生经济增长理论的山西省人力资本政策实证研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

7 焦斌龙;;体制转轨与中国人力资本地位变迁:以公有制企业为例[A];全国高等财经院校《资本论》研究会2005年学术年会论文汇编[C];2005年

8 任建华;;人力资本的完整与残缺范畴论[A];2007年中国教育经济学年会会议论文集[C];2007年

9 李江萍;;基于新准则的人力资本出资的会计处理[A];中国会计学会财务成本分会2006年年会暨第19次理论研讨会论文集（上）[C];2006年

10 黄盼盼;陶厚永;;人力资本入股的策略探究——兼论企业高管短期行为的防治[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 华南师范大学经济与管理学院 刘汉辉 广东省轻工业技师学院 李磊;强化人力资本“充值”理念[N];中国人口报;2008年

2 江苏省人事厅政策法规处 张永yN;人力资本附加值的提升之路[N];新华日报;2009年

3 记者 何农;比利时投诉德国“人力资本倾销”[N];光明日报;2013年

4 本报实习生 宁彬;人力资本就是核心竞争力[N];中国财经报;2002年

5 周崔军;股东以人力资本出资的几个法律问题剖析[N];中国工商报;2003年

6 孙文刚;人力资本的风险防范[N];财会信报;2005年

7 赵昌峰;算算饭店的饭店人力成本与人力资本[N];中国旅游报;2002年

8 人民大学 王磊 刘红灿;浅议人力资本的形成[N];中国社会科学院院报;2005年

9 本报记者 黄哲雯;人力资本引来新课题[N];工人日报;2001年

10 谈萧;给人力资本出资以法律地位[N];经济参考报;2005年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 姚启昌;基于社会资本及人力资本视角的小微企业发展研究[D];北京邮电大学;2015年

2 施雯;基于人力资本差异视角的农户福利测度与分析[D];沈阳农业大学;2015年

3 姜玉鹏;人力资本：区域经济可持续发展的原动力研究[D];青岛大学;2007年

4 胡伟清;无形人力资本研究[D];重庆大学;2008年

5 邹国防;权力结构中的微观权力与人力资本[D];南开大学;2009年

6 朱焱;人力资本财务及其控制问题研究[D];湖南大学;2010年

7 杨文华;人力资本与社会发展研究[D];中共中央党校;2005年

8 何东琪;人力资本生成及积累的制度环境研究[D];西北大学;2005年

9 向显湖;人力资本财务论[D];西南财经大学;2006年

10 薛乃卓;基于能力视角的人力资本评价与增值激励研究[D];天津大学;2005年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 张磊;陕西人力资本筹集机制探析[D];陕西师范大学;2008年

2 秦永;人力资本和专业化研究[D];武汉大学;2005年

3 傅婉娟;军事人力资本教育投资研究[D];湖南师范大学;2004年

4 娄之歆;基于人力资本再生产的人力资本维护问题研究[D];河海大学;2007年

5 宫真真;河北省农民工就业质量研究[D];河北大学;2015年

6 崔诗禹;基于人力资本视角的辽宁经济增长研究[D];辽宁大学;2015年

7 胡乃达;浙江固耐公司销售人员激励研究[D];哈尔滨理工大学;2014年

8 葛寅;从人口红利到人力资本红利[D];上海社会科学院;2015年

9 彭雪梅;家庭社会资本与人力资本对“80后”初次就业质量的影响[D];西南交通大学;2015年

10 范婷;我国中小企的招聘问题研究[D];华中师范大学;2015年

  本文关键词：人力资本发展对中国区域经济增长的影响，由笔耕文化传播整理发布。

，

本文编号：255120