地方院校大学生就业工作问题及对策研究

发布时间：2020-06-02 17:08

【摘要】： 在目前我国大学生就业制度改革不断深化的进程中,“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的大学生就业机制基本形成。而我国大学生就业机制的运行,不仅依赖市场经济条件下政府调控作用的充分发挥,也依赖高校大学生就业指导服务体系的不断完善。地方院校的大学毕业生面临着更加严峻的就业形势。开展大学生就业指导研究,具有重要的理论价值和实践意义,从理论上看,理论研究是任何学科必不可少的基础,就业指导的研究离不开已有的理论和经验;从实践方面上看,区域经济建设和社会发展与地方院校的教学改革、人才培养密切相关,与大学生的就业状况密切相关,进行地方院校大学生就业指导工作的调查研究,有利于我们了解现状,发现问题,对建立健全适应区域经济和社会发展需要的大学生就业指导体系,具有直接的实用价值。因此,地方院校借鉴国内外大学生就业指导的理论成果和实践经验,加强对大学生就业指导的状况、问题和对策研究,对推动地方院校大学生就业指导工作的顺利开展十分有利。本文在广泛查阅资料的基础上,利用文献法介绍了有关就业、就业指导等相关概念和理论,介绍了国内外大学生就业指导研究的基本情况;结合地方院校大学生就业工作的实际,利用问卷调查法进行了毕业生质量跟踪调查、毕业生思想状况及就业意向问卷调查、地方院校就业指导状况问卷调查;在对调查问卷进行数据统计和处理的基础上,总结了地方院校大学生就业工作取得的成绩,分析了地方院校大学生就业指导工作的现状和存在的问题;最后,针对地方院校大学生就业指导工作中存在的问题,提出了促进大学生充分就业的应对措施,即充分发挥地方政府在大学生就业工作中的宏观调控作用,加强地方政府与地方院校在人才培养方面的互动合作;加强地方院校就业指导师资队伍建设,提高就业指导人员的综合素质;加大地方院校就业指导工作的经费投入,改善大学生就业指导的条件;适应区域经济建设和社会发展的需要,采取积极有效措施加强地方院校大学生的就业指导,建立健全具有地方院校特色的大学生就业指导工作体系。
【学位授予单位】：山东师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：G647.38

【引证文献】