中部崛起中六省人才资源开发的比较研究

发布时间：2020-06-03 03:28

【摘要】： 二十一世纪是一个人才的世纪,一个国家以及一个地区要想经济得到快速的发展,必须先重视人才、发展人才、留住人才。2006年5月15日上午,中共中央、国务院颁布了《关于促进中部地区崛起的若干意见》,这不仅赋予了中部地区实现经济社会全面协调可持续发展的历史使命和责任,更为中部各省加快发展、加快崛起提供了重大历史性机遇。实施促进中部地区崛起战略为中部地区人才工作带来了机遇与挑战。实现中部崛起的宏伟目标,关键是要有高素质的人才队伍和强有力的人才工作作支撑。 本文在充分认识人才资源开发对中部崛起的重要促进作用以及其所处的战略地位的基础上,以科学的人才观为指导,通过对中部六省人才资源开发现状的分析,比较了中、东、西部人才资源开发的现状,分析了中部六省人才资源开发工作的不足及其与东、西部地区之间人才开发的根本差距,为中部六省的人才资源开发工作提出了若干对策建议,以期为中部崛起中人才资源的开发工作提供理论说明和实践指导。
【图文】：

从业人员总量比较图

图 3-2 专业技术人才总量比较图从表 3-2、图 3-2 可见，从 1996 年到 2006 年 10 年间，中部六省与东部五省这两个区域的人才资源总量（专业技术人才部分）是基本相当
【学位授予单位】：武汉工程大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：F249.2

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

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本文编号：2694220