人力资本结构对东北区域经济发展的影响研究

发布时间：2020-08-12 05:06

【摘要】： 许多发展中国家的经济实践表明,影响经济发展的最主要障碍并不是自然资源,也不是物质资本条件,而是人力资本及其结构。人力资本是劳动力素质及其收益能力的价值表现。对于一个区域而言,劳动力素质的提高将会导致产出的增加,劳动力素质成为决定区域经济增长的最重要因素之一。由劳动力素质差异形成的人力资本结构,与区域经济发展之间存在着相互作用的关系,合理的人力资本结构对区域经济发展有着重要的意义。以区域经济层面研究人力资本结构对经济发展的影响,是一个较为现实的问题。随着振兴东北战略的实施,东北区域已经成为继珠江三角洲、长江三角洲和环渤海地区之后的第四个最重要的区域经济实体。东北区域在中国经济发展过程中做出了重要贡献。改革开放以来,由于中国调整发展战略以及经济体制转轨,东北区域被边缘化了,无论是经济发展水平还是市场化改革进程都落后于东部沿海地区,东北区域的工业基础和人才优势不仅没有发挥应有的作用,相反成为制约东北经济发展的障碍和包袱。因此,调整人力资本结构,发挥人才优势,使人力资本结构与产业结构相协调,推动东北区域经济发展就变得尤为重要。本文以人力资本理论为基础,从人力资本结构与区域经济发展的相互关系入手,坚持规范研究和实证研究相统一,理论分析和实践应用为一体,在对人力资本理论以及区域经济发展理论与实践进行分析的基础上,以东北区域经济为背景,重点分析了东北区域人力资本结构现状及对区域经济发展的现实影响,并根据实际提出了振兴东北区域经济发展,调整和优化人力资本结构的具体对策。
【学位授予单位】：辽宁师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：F249.27

【引证文献】