赣南地区人力资源开发与经济可持续发展关系研究

发布时间：2021-02-18 20:10

　　经济的可持续发展成为世界各国普遍关心的话题,而科技的进步和经济可持续发展的决定因素是人力资源。江西省位于我国中部地区,是贯通东西部、连接长三角、珠三角和闽东南三角的重要经济纽带,具有突出的区位特征和重要的战略地位,对全国的经济发展起重要作用。赣州市地处江西南部,俗称赣南,是赣、粤、闽、湘四省接壤地带,经济发展水平还比较低,是沿海经济发达地区产业向内地转移的重要腹地,同时,赣南地区又是一个拥有860万人口的人力大市,且人口素质不高,外流人口大,人才资源缺乏。怎样把一个人口大市变成一个人力资源强市,以适应经济沿海发达地区产业向内地转移承接的要求,推动赣南地区经济又好又快发展,是赣州面临的一个重要而紧迫的课题,研究赣南地区人力资源开发与经济可持续发展关系问题具有重要的现实意义。因此,本文在借鉴国内外对人力资源、人力资源开发、经济可持续发展以及人力资源开发与经济可持续发展关系等理论研究成果的基础上,深入分析了赣南地区人力资源开发和经济可持续发展关系的现状及存在的问题,提出解决赣南地区人力资源开发与经济可持续发展关系问题的具体对策。论文包括五部分:第一部分,介绍本文的选题背景、文献综述、研究目的... 

【文章来源】：贵州大学贵州省 211工程院校

【文章页数】：76 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

人口资源数量图(1)

【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源开发对实现安徽跨越式发展的影响[J]. 刘斐,王兆良,张楠.  特区经济. 2007(09)
[2]转型时期中亚国家人力资源开发利用得失[J]. 钮锋.  世界经济与政治论坛. 2006(06)
[3]试论政府在人力资源开发中的作用[J]. 董克用.  中国人力资源开发. 2006(09)
[4]江苏省经济的可持续发展评价[J]. 蔡邦成,陆根法,韩尚富,陈克亮,宋莉娟.  中国环境科学. 2006(04)
[5]基于人力资本的人力资源开发战略思考[J]. 萧鸣政,饶伟国.  中国人力资源开发. 2006(08)
[6]河北省经济可持续协调发展中的人力资本问题研究[J]. 陈亮.  河北学刊. 2006(04)
[7]长江三角洲地区经济可持续发展问题初探[J]. 唐琦,虞孝感.  长江流域资源与环境. 2006(03)
[8]我国农村人力资源开发现状及对策研究[J]. 张雅光,田玉敏.  中国人力资源开发. 2006(03)
[9]关于经济发展与人口状况科学管理的思考[J]. 刘新芝,牛实华.  青海民族研究. 2006(01)
[10]我国经济可持续发展的定量分析[J]. 刘宾,董谦.  安徽农业科学. 2006(02)

博士论文
[1]县域经济的可持续发展分析[D]. 杨建军.东北大学 2006
[2]中国经济可持续发展研究[D]. 周玉梅.吉林大学 2005
[3]西部地区人力资源开发与经济增长[D]. 峻峰.中央民族大学 2005
[4]中国西部人力资源开发研究[D]. 陈洛.中央民族大学 2003
[5]经济可持续发展的要素分析[D]. 张涛.中国社会科学院研究生院 2001
[6]宏观人力资源开发与配置研究[D]. 邵昱.西南财经大学 2000

硕士论文
[1]粤西人力资源开发利用与区域经济发展研究[D]. 徐利.华南师范大学 2007
[2]区域经济可持续发展中人力资源开发研究[D]. 卞玉峰.辽宁工程技术大学 2005
[3]福建省人力资源开发与经济发展研究[D]. 洪传春.福建农林大学 2005
[4]包头市人力资源与经济可持续发展研究[D]. 高秀婷.内蒙古师范大学 2003
[5]西部地区人力资源开发与区域经济发展研究[D]. 王晓霞.陕西师范大学 2001



本文编号：3040038