河北省人力资本问题与对策研究
发布时间:2022-10-05 17:58
人力资本理论的产生和发展有其深刻的渊源,早在人类发展的农耕时代,决定经济增长的因素是土地和劳动力;接下来是工业时代,机器大生产出现,资本家运用大量的资本来提高生产力,整个时代经济靠资本来推动;而到了21世纪,最典型的特征是知识经济,土地、劳动力、资本已不再是推动经济增长最重要的因素,人力资本成为最关键的推动力。改革开放以来,我国东部地区各省市(本文东部地区包括河北、北京、天津、辽宁、山东、江苏、上海、福建、浙江、广东,十省市)利用率先开放政策和得天独厚的区位优势,经济社会取得了巨大的发展,人均GDP不断增长,人民生活水平不断提高,到目前为止,基本上实现了小康社会。河北省乘着改革的春风30年来经济水平不断提高,人均GDP由改革开放前的364元提高到2009年的24284元,提高了约66倍。然而,东部各省市发展并不均衡,各省市的人均GDP差距不断拉大。尤其是河北省与东部其它各省市的差距更明显。早在“十一五”期间,河北省就提出了建设沿海强省的目标,河北省“十二五”发展纲要又进一步提出要加快科学发展、富民强省进程,努力实现从经济大省向经济强省跨越。因此,如何扭转河北省经济发展速度缓慢颓势,缩小...
【文章页数】:68 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究的主要内容、预期目标与方法
1.4 研究重点及创新点
2 文献综述
2.1 人力资本的相关理论
2.2 文献综述小结
3 河北省人力资本现状及存在的问题
3.1 河北省人力资本的存量现状及存在的问题
3.2 河北省人力资本的结构现状及存在的问题
3.3 河北省人力资本的质量现状及存在的问题
3.4 小结
4 河北省人力资本问题形成原因
4.1 政府人力资本投入对比
4.2 家庭人力资本投入对比
4.3 企业人力资本投入对比
4.4 产业结构对人力资本需求的影响
4.5 人力资本流动
4.6 人力资本问题形成的综合分析
4.7 小结
5 提升河北省人力资本整体水平,缩小区域经济差距的对策建议
5.1 大力促使产业集聚,优先发展第三产业
5.2 多方整合资源,加大人力资本投资
5.3 促进物质资本投资与人力资本投资相互协调,提高人力资本投资效率
5.4 促进劳动力合理流动,减少人力资本流失
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间取得的主要学术成果
【参考文献】:
期刊论文
[1]浙江省区域人力资本差异比较研究[J]. 邵一兵,郑孟琳. 经济论坛. 2010(11)
[2]京津冀地区人力资本的差异及其成因[J]. 孙翠兰,张亨明,何成东. 铜陵职业技术学院学报. 2009(01)
[3]基于区域差异的人力资本形成机制研究——以山东省为例[J]. 王宏艳,李玉江,徐光平. 山东师范大学学报(自然科学版). 2007(02)
[4]河南省人力资本投资水平差异分析[J]. 王荣斌,朱云. 经济研究导刊. 2007(01)
[5]人力资本分布结构与区域经济差距——一项基于中国各地区人力资本基尼系数的实证研究[J]. 李亚玲,汪戎. 管理世界. 2006(12)
[6]人力资本结构与居民收入分配结构的因果效应分析[J]. 郑丽琳. 统计教育. 2006(09)
[7]制度变迁与内生经济增长[J]. 潘慧峰,杨立岩. 南开经济研究. 2006(02)
[8]我国人力资本地域非均衡成因研究[J]. 桂乐政. 科技进步与对策. 2006(03)
[9]地区间生产效率与全要素生产率增长率分解(1978—2003)[J]. 王志刚,龚六堂,陈玉宇. 中国社会科学. 2006(02)
[10]SOM与中国不同地区人力资本构成分析[J]. 陈家伟,陈清华,尹春华,方福康. 北京师范大学学报(自然科学版). 2006(01)
博士论文
[1]人力资本差异性与区域经济增长[D]. 朱晓明.浙江大学 2006
[2]人力资本与服务贸易比较优势的相关性研究[D]. 张燕.复旦大学 2005
[3]中国人力资本水平研究[D]. 钱雪亚.浙江大学 2005
硕士论文
[1]我国人力资本地区差异研究[D]. 杨阳.东北师范大学 2010
[2]我国东西部地区人力资本差异问题研究[D]. 郭力.中央民族大学 2010
[3]我国农村健康人力资本的区域差异及其影响研究[D]. 王丽娜.东北师范大学 2010
[4]中部地区人力资本差异及其与经济相关性比较分析[D]. 王方方.河南大学 2008
[5]河北省人力资本与经济增长的实证分析[D]. 李丽红.河北大学 2006
[6]河北省人力资本与经济增长的相关分析:1978-2004[D]. 李志伟.河北大学 2006
[7]制度创新、人力资本与河北经济增长[D]. 康建英.河北大学 2004
[8]山东省东西部人力资本差异及形成机制研究[D]. 袁爱芝.山东师范大学 2004
[9]西部地区教育投资对人力资本的影响分析及对策研究[D]. 金妮.重庆大学 2003
[10]我国人力资本开发研究[D]. 刘彬.东北农业大学 2003
本文编号:3686241
【文章页数】:68 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究的主要内容、预期目标与方法
1.4 研究重点及创新点
2 文献综述
2.1 人力资本的相关理论
2.2 文献综述小结
3 河北省人力资本现状及存在的问题
3.1 河北省人力资本的存量现状及存在的问题
3.2 河北省人力资本的结构现状及存在的问题
3.3 河北省人力资本的质量现状及存在的问题
3.4 小结
4 河北省人力资本问题形成原因
4.1 政府人力资本投入对比
4.2 家庭人力资本投入对比
4.3 企业人力资本投入对比
4.4 产业结构对人力资本需求的影响
4.5 人力资本流动
4.6 人力资本问题形成的综合分析
4.7 小结
5 提升河北省人力资本整体水平,缩小区域经济差距的对策建议
5.1 大力促使产业集聚,优先发展第三产业
5.2 多方整合资源,加大人力资本投资
5.3 促进物质资本投资与人力资本投资相互协调,提高人力资本投资效率
5.4 促进劳动力合理流动,减少人力资本流失
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间取得的主要学术成果
【参考文献】:
期刊论文
[1]浙江省区域人力资本差异比较研究[J]. 邵一兵,郑孟琳. 经济论坛. 2010(11)
[2]京津冀地区人力资本的差异及其成因[J]. 孙翠兰,张亨明,何成东. 铜陵职业技术学院学报. 2009(01)
[3]基于区域差异的人力资本形成机制研究——以山东省为例[J]. 王宏艳,李玉江,徐光平. 山东师范大学学报(自然科学版). 2007(02)
[4]河南省人力资本投资水平差异分析[J]. 王荣斌,朱云. 经济研究导刊. 2007(01)
[5]人力资本分布结构与区域经济差距——一项基于中国各地区人力资本基尼系数的实证研究[J]. 李亚玲,汪戎. 管理世界. 2006(12)
[6]人力资本结构与居民收入分配结构的因果效应分析[J]. 郑丽琳. 统计教育. 2006(09)
[7]制度变迁与内生经济增长[J]. 潘慧峰,杨立岩. 南开经济研究. 2006(02)
[8]我国人力资本地域非均衡成因研究[J]. 桂乐政. 科技进步与对策. 2006(03)
[9]地区间生产效率与全要素生产率增长率分解(1978—2003)[J]. 王志刚,龚六堂,陈玉宇. 中国社会科学. 2006(02)
[10]SOM与中国不同地区人力资本构成分析[J]. 陈家伟,陈清华,尹春华,方福康. 北京师范大学学报(自然科学版). 2006(01)
博士论文
[1]人力资本差异性与区域经济增长[D]. 朱晓明.浙江大学 2006
[2]人力资本与服务贸易比较优势的相关性研究[D]. 张燕.复旦大学 2005
[3]中国人力资本水平研究[D]. 钱雪亚.浙江大学 2005
硕士论文
[1]我国人力资本地区差异研究[D]. 杨阳.东北师范大学 2010
[2]我国东西部地区人力资本差异问题研究[D]. 郭力.中央民族大学 2010
[3]我国农村健康人力资本的区域差异及其影响研究[D]. 王丽娜.东北师范大学 2010
[4]中部地区人力资本差异及其与经济相关性比较分析[D]. 王方方.河南大学 2008
[5]河北省人力资本与经济增长的实证分析[D]. 李丽红.河北大学 2006
[6]河北省人力资本与经济增长的相关分析:1978-2004[D]. 李志伟.河北大学 2006
[7]制度创新、人力资本与河北经济增长[D]. 康建英.河北大学 2004
[8]山东省东西部人力资本差异及形成机制研究[D]. 袁爱芝.山东师范大学 2004
[9]西部地区教育投资对人力资本的影响分析及对策研究[D]. 金妮.重庆大学 2003
[10]我国人力资本开发研究[D]. 刘彬.东北农业大学 2003
本文编号:3686241
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