实战化培养模式中的校企良性互动研究

发布时间：2024-02-04 06:57

　　从电子商务的诞生到渗透进社会生活的各个领域,各行业都急需具有实践经验的电子商务人才。但传统院校教育模式培养出来的学生大多基础理论知识丰富,而实战化经验不足,不能满足企业的实际用人需求。高职院校作为重要的专业化人才输出现代教育机构,必须要推行实战化培养模式,将理论教学和实战训练有机融合,为企业培养更多的应用型、复合型电子商务人才。本文立足实际,就实战化培养模式中高职院校如何与企业进行良性互动展开探讨和研究。

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【文章目录】：
一、实战化培养模式的内涵
二、实战化模式中高职院校电子商务人才培养的现状及存在的问题
    (一)校企合作表面化。
    (二)实战化教育软件实力不足。
    (三)实战化硬件基础差。
    (四)实战化教学方法不当。
    (五)实战化教育内容单一。
三、实战化培养模式中校企良性互动的实践
    (一)组建“双导师”师资队伍。
    (二)校企联合建立创业孵化基地。
    (三)校企合作成立创业基金。
    (四)校企共建实战化课程培养体系。
四、实战化培养模式中校企良性互动的保障措施
    (一)校企良性互动的保障:建立良好的校企互动协调机制。
    (二)校企良性互动的基础:基于区域经济设置专业。
    (三)校企良性互动的关键:提高专业人才培养的企业适应度。
    (四)校企良性互动的持续动力:资源开发集约共享,促进校企利益双赢。



本文编号：3895406