农民工内部工资差异研究

发布时间：2017-07-16 20:03

  本文关键词：农民工内部工资差异研究

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【摘要】：文章运用均值分解和分位数回归分解方法考察了受雇型农民工内部因所有制、行业和区域等分割因素所导致的市场分层和工资差异。研究发现,所有制、行业和区域等分割性因素解释农民工内部工资歧视的占比超过人力资本等特征因素所解释的工资差异占比。分位数回归分解显示,农民工基于所有制和行业分层的收入差异存在"天花板效应",基于区域分层的收入差异存在"粘地板效应"。前者与经济结构调整导致行业间的工资分化有关,后者与区域经济发展差距、区域间最低工资标准差异以及就业区域选择的累积效应等因素密不可分。而且,同一所有制或行业内部的农民工存在明显的区域收入差距,呈现东高西低特征。农民工内部"工资歧视"只是城市社会对农民工群体歧视的另一种表现形式。
【作者单位】： 桂林理工大学人文社会科学学院;
【关键词】： 受雇型农民工 工资差异 分位数回归分解
【基金】：国家自然科学基金面上项目“经济转型中的农民工能力发展与社会融合”(71173240);国家自然科学基金项目“基于可持续生计的长期保障与农民工市民化研究”(71540031) 广西教育厅项目“西南民族地区农民工上升通道与社会融合研究”(Ky2015lx138) 教育部人文社科基金项目“经济转型期农民工职业垂直流动与市民化研究”(15YJC790088)
【分类号】：F323.6;F249.24
【正文快照】： 一、问题的提出在城市劳动力市场,由于制度环境差异及群体禀赋水平偏低,农民工被迫在一个分割或分层的劳动力市场就业,同时接受了低于其边际劳动生产率的劳动工资。在分割的劳动力市场环境下,与城市工人相比,由于户籍、所有制、地域、就业门槛等导致对农民工群体普遍的就业歧

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本文编号：550298