试论如何建立可持续发展的即墨人才流动的社会管理机制

发布时间：2017-08-04 19:37

  本文关键词：试论如何建立可持续发展的即墨人才流动的社会管理机制

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【摘要】：伴随社会的全面发展,市场经济体制改革的不断深化,知识经济时代的全面到来,在实践现代化建设的过程中,企业与企业、地区与地区、国家与国家之前的竞争归根结底为人才与人才之间的竞争。因此,在实现区域经济发展的过程中,采取行之有效的措施构建有利于人才流动的社会机制已经成为各地方政府重点关注的话题。本文以地方政府社会管理机制为研究视角,将山东省即墨市作为研究重点,针对即墨市如何构建可持续发展的人才流动的社会管理机制展开分析讨论,旨在促进即墨市社会管理机制的创新发展,期待为全国各地方政府建立健全科学人才战略抛砖引玉。
【作者单位】： 即墨市人力资源服务中心;
【关键词】： 可持续发展 人才流动 社会管理机制
【分类号】：C964.2
【正文快照】： 人才是促进知识创新、技术水平提升、工作效率提升的关键,是一个国家、一个地区、一个组织实现健康、可持续发展的重要资源,是市场经济环境下,提升国家、地区、社会组织核心竞争力的关键。因此,笔者针对“试论如何建立可持续发展的即墨人才流动的社会管理机制”一题的研究具有，

本文编号：621352