山西民营企业的思想政治教育研究

发布时间：2017-08-08 14:22

  本文关键词：山西民营企业的思想政治教育研究

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【摘要】：党的十八大以来,民营企业思想政治工作被党中央寄予厚望,重点部署,对于身处严重经济困境的煤炭大省——山西而言,如何贯彻落实,如何借助民营企业思想政治工作为山西经济转型提供“生命线”保障,都成为现实难题,急呼理论指导,而理论支持的匮乏又成为开展工作的明显瓶颈。论文基于以上背景,在对民营企业思想政治工作基础知识、国内外研究现状进行梳理与整合的基础上,借用实地调研获取的第一手信息与数据,对山西省民营企业的发展现状、民营企业思想政治工作的发展现状、问题与原因,进行细致剖析,提出了具有实践操作性的符合省域特色的山西省民营企业思想政治工作策略与方法。论文通过实地调研发现,山西省民营企业思想政治工作存在明显死角,除了“四无”(无机构、无团队、无阵地、无活动)现象分明外,工作不受重视、工作不开展、工作方式方法陈旧死板、创新机制和专业人才缺乏等问题突出,严重影响了民营企业的生存和发展。结合山西省民营企业与发展环境现状,论述了推行“互联网+思想政治教育”建设的创新模式,弘扬晋商精神、强化建思想政治教育生态建设,创新工作机制,加强专业队伍建设、学习国企经验等提升山西民营企业思想政治教育的对策建议。论文以山西省域为背景系统研究了民营企业思想政治教育工作的问题、成因与对策,将民营企业思想政治教育工作与山西省资源型区域经济发展结合起来,提出融汇晋商精神,建设思想政治教育生态文明的思想;不仅强调对民营企业员工的思想政治教育,更强调对民营企业家、民营企业的思想政治教育;而对山西民营企业家而言,反腐倡廉与去官本位的价值观教育正是目前的当务之急。另一方面,针对山西省民营企业现状,对“互联网+思想政治教育”的具体运行从教育平台、教育阵地、教育资源等层面展开详细论述,既为借助互联网开展思想政治教育提供理论指导与实践支持,又对当前该领域研究的不足进行了弥补。
【关键词】：民营企业 思想政治教育 互联网+ 晋商精神
【学位授予单位】：中北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D64
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-11
• 1.绪论11-20
• 1.1 选题背景及意义11-13
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意义12-13
• 1.2 国内外研究现状13-16
• 1.2.1 国内研究现状13-15
• 1.2.2 国外研究现状15-16
• 1.3 研究思路与方法16-17
• 1.3.1 研究思路16
• 1.3.2 研究方法16-17
• 1.4 研究的创新之处17-18
• 1.5 论文内容与结构18-20
• 2.民营企业思想政治教育工作的理论基础20-26
• 2.1 民营企业的概念和特征20-21
• 2.1.1 民营企业的概念20
• 2.1.2 民营企业的特征20-21
• 2.2 民营企业思想政治教育的界定21-22
• 2.3 民营企业思想政治教育工作的基本原则22
• 2.4 民营企业思想政治教育工作的重要意义22-26
• 2.4.1 有利于社会健康而稳定的发展23
• 2.4.2 有助于提高员工综合素质23-24
• 2.4.3 有助于为企业可持续发展增添活力24
• 2.4.4 有助于提升企业文化建设24-26
• 3.山西民营企业思想政治教育的问题与成因26-37
• 3.1 山西民营企业思想政治教育工作的现状调查26-30
• 3.1.1 民营企业思政组织机构及员工对思政工作的认可度26-27
• 3.1.2 民营企业的决策者和员工的文化程度及政治面貌27
• 3.1.3 员工对企业总体工作环境和福利待遇的评价27-28
• 3.1.4 企业内部劳资关系和和谐程度28
• 3.1.5 企业员工对国家政策、企业发展和思政工作的满意度28-29
• 3.1.6 民营企业思想政治教育工作方式29-30
• 3.2 山西民营企业思想政治教育工作取得的成果30-31
• 3.3 山西民营企业思想政治教育工作存在的突出问题31-33
• 3.3.1 企业决策者对思想政治教育工作重视程度不够31
• 3.3.2 员工对思想政治教育工作缺乏接受性31-32
• 3.3.3 企业思想政治教育工作内容单薄、方法死板32
• 3.3.4 企业缺乏高素质的政工队伍32-33
• 3.4 山西民营企业思想政治教育工作问题的原因33-37
• 3.4.1 所有制性质制约了企业思想政治教育工作33-34
• 3.4.2 思想政治教育工作的机制不完善34-35
• 3.4.3 思想政治教育工作受到市场经济的消极影响35
• 3.4.4 思想政治教育工作缺乏理论支撑和政策支持35-37
• 4.加强山西民营企业思想政治教育的对策37-48
• 4.1 探索民营企业“互联网+思想政治工作”的新模式37-38
• 4.1.1 搭建思想政治教育网络平台37
• 4.1.2 开拓思想政治工作的网络学习新阵地37-38
• 4.1.3 拓展思想政治工作的网络新资源38
• 4.2 强化民企思想政治教育的生态建设38-41
• 4.2.1 发扬晋商精神，维护员工权益39-40
• 4.2.2 承袭晋商精神，，确保诚信经营40
• 4.2.3 融汇晋商精神，优化企业生态40-41
• 4.3 加强民营企业思想政治教育工作队伍建设41-43
• 4.3.1 注重思想政治教育工作人才的选拔42
• 4.3.2 加强思想政治教育工作者的综合素质培养42-43
• 4.3.3 制定科学合理的人员考核制度43
• 4.4 创新和完善民营企业思想政治工作机制43-45
• 4.4.1 创新考核机制43-44
• 4.4.2 完善激励机制44
• 4.4.3 健全保障机制44
• 4.4.4 创新工作理念与方法44-45
• 4.5 借鉴国有企业思想政治工作的有益经验45-48
• 4.5.1 以党的建设促进思想政治教育工作46
• 4.5.2 思想政治工作与生产经营相结合46-47
• 4.5.3 发动群众开展思想政治教育47-48
• 5.结论与展望48-50
• 5.1 研究结论48-49
• 5.2 未来发展与研究展望49-50
• 附录50-52
• 参考文献52-55
• 攻读硕士期间发表的论文及所取得的研究成果55-56
• 致谢56-57

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