当前位置:主页 > 经济论文 > 区域经济论文 >

以统筹机制促进人才结构优化——基于泰州医药高新区人才管理的研究

发布时间:2017-09-07 03:35

  本文关键词:以统筹机制促进人才结构优化——基于泰州医药高新区人才管理的研究


  更多相关文章: 统筹 人才机制 结构优化


【摘要】:人才问题不是简单的集聚问题。从人力资源开发的效率来看,人力资源受区域多因素的影响。以江苏省泰州医药高新区为例,区域经济社会的发展依靠优化人才结构,发挥人才整体效应。要从人才系统的要求出发,注意人才需要差异化分布,注重人才环境的整体打造,注重人才互动机制建设,发挥人才集聚、人才发展、人才能力共振放大新优势。
【作者单位】: 中共泰州市委党校;
【关键词】统筹 人才机制 结构优化
【分类号】:C964.2
【正文快照】: 人才问题一直是管理学和经济与社会发展的热门话题。人才是管理的核心要素,也是发展的稀缺资源,是经济、社会发展活力和持续发展的重要基础。多年来,泰州医药高新区高度重视高层次人才的引进,加强各行业人才队伍的建设,出台了相关的指导方针和优惠政策,取得了明显的成效。但从

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 ;发挥香港优势 促进西部开发——西部人才交流开发工作会议在贵阳举行[J];国际人才交流;2001年11期

2 陈榕芝;构建人才交流信息系统[J];中国人力资源开发;2001年08期

3 高延 ,张矢;网上人才市场缘何“叫好不叫座”[J];人才w,

本文编号:807191


资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/quyujingjilunwen/807191.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户e03af***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com