以统筹机制促进人才结构优化——基于泰州医药高新区人才管理的研究
发布时间：2017-09-07 03:35
本文关键词：以统筹机制促进人才结构优化——基于泰州医药高新区人才管理的研究
【摘要】：人才问题不是简单的集聚问题。从人力资源开发的效率来看,人力资源受区域多因素的影响。以江苏省泰州医药高新区为例,区域经济社会的发展依靠优化人才结构,发挥人才整体效应。要从人才系统的要求出发,注意人才需要差异化分布,注重人才环境的整体打造,注重人才互动机制建设,发挥人才集聚、人才发展、人才能力共振放大新优势。
【作者单位】： 中共泰州市委党校;
【关键词】： 统筹 人才机制 结构优化
【分类号】：C964.2
【正文快照】： 人才问题一直是管理学和经济与社会发展的热门话题。人才是管理的核心要素,也是发展的稀缺资源,是经济、社会发展活力和持续发展的重要基础。多年来,泰州医药高新区高度重视高层次人才的引进,加强各行业人才队伍的建设,出台了相关的指导方针和优惠政策,取得了明显的成效。但从
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本文编号：807191
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