基于京津冀协同发展背景下高层次人才激励机制创新研究
本文关键词：基于京津冀协同发展背景下高层次人才激励机制创新研究
【摘要】：高层次人才是推动京津冀区域经济发展的首要因素和根本动力。本论文借鉴发达国家的人才激励政策及机制的成功经验,结合京津冀经济发展以及产业聚集特点,对高层次人才激励机制中存在的问题进行分析,为高层次人才激励政策及机制的创新提出相应的建议和参考。
【作者单位】： 石家庄职业技术学院;
【关键词】： 高层次人才 激励政策创新 发达国家激励机制
【基金】：2016年度河北省人力资源和社会保障课题研究;课题编号:JRS-2016-3030;课题名称:基于京津冀协同发展背景下高层次人才激励机制创新研究
【分类号】：C964.2
【正文快照】： 京津冀一体化在上升为国家级战略之后,协同发展的步伐越来在美国企业中对个体的激励或约束发挥着非常关键的作用针越快,京津冀区域虽热拥有较丰富的人力资源,为协同发展提供了对个体的激励机制主要提供有形的物质报酬和无形的荣誉、地位、一定的智力支持,但从京津冀对人才需求
【参考文献】
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本文编号：994994
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