共性体系:国家科技创新获奖团队的质性观照
本文选题:科技创新团队 + 团队共性 ; 参考:《科技管理研究》2017年21期
【摘要】:从扎根理论范式出发,借助QSR Nvivo11质性分析软件,以12支国家科学技术创新获奖团队(2012—2015)为研究对象,通过自由编码、主轴编码与选择性编码等数据分析过程,甄别并鉴定获奖科技创新团队发展的共性特质:(1)集中于国防、信息与现代服务、医药卫生及人口与健康等国家重点发展领域与关键国民经济行业;(2)析出并验证由自我建设、社会服务、创新能力与水平和持续创新能力4类核心特质所构成的共性特征体系。廓清科技创新获奖团队的多元共性特征,以为进一步指导创新团队建设提供政策参考。
[Abstract]:Starting from the rooted theoretical paradigm, with the aid of QSR Nvivo11 qualitative analysis software, taking 12 national science and technology innovation award-winning teams 2012-2015 as the research object, through the data analysis process such as free coding, spindle coding and selective coding, etc. Identify and identify the common features of the development of award-winning scientific and technological innovation teams: 1) focus on national defense, information and modern services, medicine and health, population and health, and key national economic industries. Social service, innovation ability and level, and sustainable innovation ability four kinds of core characteristics of the common characteristics system. To provide policy reference for further guiding the construction of scientific and technological innovation award-winning team.
【作者单位】: 中国矿业大学公共管理学院;
【基金】:2015年国家科学技术奖励工作办公室项目“国家科学技术奖(创新团队)获奖项目分析及启示研究”(2015170007) 2016年江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)重点课题“苏北地区创新人才集聚突破路径研究”(16SRA-6)
【分类号】:F124.3
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,本文编号:1872815
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