延迟退休、经济增长与失业率

发布时间：2018-06-08 05:13

  本文选题：延迟退休 + 失业率　； 参考：《经济问题》2017年12期

【摘要】：通过对延迟退休政策下经济增长与失业率的量化模型分析,发现在延迟退休政策实施后,存在一个不仅能够提高人力资本利用率,而且还可以降低失业率的经济增长与失业率的一个均衡解。并且在此基础上,引入适龄劳动人口、老年人抚养比、工资水平和消费者物价指数等影响失业的控制变量构建实证模型,并利用2006-2015年的全国数据进行实证分析。最后,假设中国采取渐进式延迟退休政策情况下,利用实证分析结果测算延迟退休政策在不同时点实施时的失业率。结果表明,延迟退休政策在短期内不会对就业产生负面影响,相反会在一定程度上降低失业率水平。
[Abstract]:By analyzing the quantitative model of economic growth and unemployment rate under the delayed retirement policy, it is found that after the implementation of the delayed retirement policy, there is one that can not only improve the utilization rate of human capital. It can also reduce the unemployment rate of economic growth and unemployment rate of an equilibrium solution. On the basis of this, an empirical model is built by introducing the control variables such as the working age population, the dependency ratio of the elderly, the wage level and the consumer price index, and using the national data from 2006 to 2015 to make an empirical analysis. Finally, assuming that China adopts a progressive delayed retirement policy, the unemployment rate of delayed retirement policy is estimated by using empirical analysis results at different time points. The results show that the delayed retirement policy will not have a negative impact on employment in the short term, but will reduce the level of unemployment to a certain extent.
【作者单位】： 云南财经大学财政与公共管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71263053;71663055) 云南省哲学社会科学研究基地课题“云南省贫困地区精准扶贫政策的反馈机制研究”(JD2017YB17)
【分类号】：F124.1;F249.2

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本文编号：1994650