广东省科技人才管理机制研究——基于广东省1875份问卷的实证

发布时间：2018-11-10 16:05

【摘要】：科技人才管理是一个系统性工程。通过对广东省1875份科技人才问卷调查研究发现,当前广东省科技人才管理存在政策宣传不到位、创新氛围不浓厚、科技资源分配不均衡、人才评价不科学、激励成效不明显、流动机制不完善等问题。在实证调查的基础上,提出坚持完善区域创新体系、重塑人才评价导向、做好科技人才"后勤保障"、破除阻碍人才流动的体制机制障碍等措施。
[Abstract]:Science and technology talent management is a systematic project. Through the questionnaire survey of 1875 scientific and technological talents in Guangdong Province, it is found that the current scientific and technological talents management in Guangdong Province has not been put in place, the atmosphere of innovation is not strong, the distribution of scientific and technological resources is not balanced, the evaluation of talents is not scientific, and the incentive effect is not obvious. Flow mechanism is not perfect and so on. On the basis of empirical investigation, this paper puts forward some measures such as perfecting the regional innovation system, reshaping the orientation of talent evaluation, doing a good job of "logistic support" for scientific and technological talents, and breaking down the obstacles of system and mechanism that hinder the flow of talents.
【作者单位】： 广州大学;广东省科技干部学院;广东省科学技术协会;
【基金】：广东省软科学研究计划项目“广东省科技人才队伍建设研究”(2012B070300072) 广东省教育体制综合改革专项“基于‘三个面向’的工程管理类本科专业人才培养综合创新培养机制研究与实践”
【分类号】：C964.2;F124.3

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本文编号：2322906