地区经济对“公务员热”的影响 ——基于公共服务动机的中介效应

发布时间：2021-01-28 18:35

　　自我国1994年正式开始实行公务员录用制度之后,“公务员热”逐渐为人们所关注的社会热点问题,公务员考试也逐渐成为继高考之后的一大热门考试。虽然我国对其进行了很多相关的研究,但多采用理论研究,主要集中于现象,原因以及对策方面。总体来看,目前关于对为什么从政的分析主要集中在社会和个人两个层面尤其集中在公务员的福利待遇等经济优势方面。我们发现不同经济区域间的“公务员热”和公共服务动机存在显著的差异,那究竟存在着什么样的差异?又是哪些因素导致的呢?鉴于此,本文从经济区域的维度出发,首先分析“公务员热”与公共服务动机在区域之间的差异性,研究“公务员热”和公共服务动机是否存在区域差异,以及存在怎么的差异。结果表明我国各区域之间“公务员热”确实存在着显著的差异,经济发展较好的区域“公务员热”的这一现象更为明显,东部区域和中部区域相比西部区域和东北区域来说“公务员热”这一现象更为明显,公务员考试竞争压力更大。同时我们发现,东部地区的公共服务动机与中部、西部和东北部均存在显著的差异性,“公务员热”与公共服务动机的区域差异存在一致性。接着本文运用面板数据回归分析,研究了行政区划下地区经济因素、公共服务动机... 

【文章来源】：中国科学技术大学安徽省 211工程院校 985工程院校

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【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图１．１历年公务员报考人数及录取率??

鉴于各区域有不同的省，因此首先对每年各区域内部的各省报录比作??因子分析，得出每年各区域的数值，再进行绘制。??如图３．２所示，六幅地图中可以看出每年各区域的颜色均存在明显的差异，??２０１０－２０１５年每年各区域之间的报录比之间是存在差异的。??２２??

?Ｃ??数据来源：国家公务员考试网??图３．１?２０１０－２０１５年３１个省、自治区、直辖市的省考公务员报录比折线图??本文首先对数据进行分析，研究各省的报录比是否存在一定的稳定趋势。运??用ｅｘｃｅｌ画出６年３１个省、直辖市、自治区的报录比折线图，从图中可以看出各??省报录比是存在一定的发展趋势的，折线图中六年的波峰和波谷均存在一致性，??如广西、青海等在六年中的报录比均比较低，而天津、山东、山西等的报录比则??一直比较高。那么这样的稳定趋势是否只是某些个例，公务员的报录比在区域之??间是否存在一定的差异性呢？??因此采用Ａｒｃｇｉｓ软件绘制地图对每年各区域之间的报录比是否存在差异性??进行研宄，鉴于各区域有不同的省，因此首先对每年各区域内部的各省报录比作??因子分析，得出每年各区域的数值，再进行绘制。??如图３．２所示

【参考文献】：
期刊论文
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[3]面板数据模型的类型识别检验的EViews实现[J]. 赵卫亚,孙津,赵亚茹.  统计与决策. 2013(07)
[4]互联网使用和公民参与:地域和群体之间的差异以及其中的普遍性[J]. 潘忠党.  新闻大学. 2012(06)
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[9]为什么存在公务员热?——基于中国部门人力资本定价机制的比较研究[J]. 陈瑞祥.  青年研究. 2010(03)
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博士论文
[1]公共部门人力资本定价机制研究[D]. 陈瑞祥.浙江大学 2011

硕士论文
[1]基层公务员公共服务动机研究[D]. 周俊芳.华中师范大学 2014
[2]成都市公务员公共服务动机调查与分析[D]. 江晓雨.西南交通大学 2014
[3]我国城市管理中的公民参与度测评研究[D]. 张清清.中国海洋大学 2012
[4]公共服务动机对工作投入及工作满意度的影响效应研究[D]. 朱光楠.复旦大学 2012
[5]我国公共政策过程中的公民参与的限制因素与突破策略[D]. 汪潇.湖南大学 2006



本文编号：3005478