高管持股对我国企业跨国并购绩效影响的实证研究
发布时间：2023-01-03 11:18
伴随着经济全球化的发展,许多企业出现了产能过剩的问题,希望能借助海外投资改变现状,实现产业整合以及资源的合理配置。此外,由于企业规模的扩大往往可以增加管理者的报酬,企业高管格外热衷于发起跨国并购活动。于是,资本市场掀起了海外并购热潮。然而,许多企业的跨国并购行为并未使其摆脱业绩下滑的趋势,也没有改善其经营绩效,盲目并购导致失败的例子屡见不鲜。有效的内部控制环境可以帮助企业通过跨国并购成功实现产业整合。因此作为企业内部经营管理人员,高管在制定跨国并购决策过程中的重要性可见一斑。伴随着我国股权分置改革的逐步完成,越来越多的上市公司所有者为了缓和与经营者之间的利益冲突,提出让高管持有公司的股份。如何解决高管持股作为股权激励机制的效用最优化问题,并将对高管人员的持股效应运用到企业跨国并购行为之中,以此来改善并购完成后的经营绩效亟待进行深入探讨。通过回顾相关文献可以得到总结,目前大多数的研究都是将高管持股与跨国并购作为独立的领域分别进行探讨。在分析跨国并购绩效的影响因素时,主要是从目标企业所在国及母国的宏观环境与市场背景的角度出发,研究主并企业完成并购后的经营业绩是否得到了改善,单独从高管持股的...
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究方法、创新点
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究创新点
1.4 研究思路
第2章 文献综述
2.1 跨国并购动因
2.1.1 协同效应理论
2.1.2 规模经济效应理论
2.1.3 代理理论
2.1.4 产业组织理论
2.2 中国企业跨国并购绩效的影响因素
2.2.1 政治因素
2.2.2 经济因素
2.2.3 法律因素
2.2.4 文化因素
2.2.5 管理因素
2.3 高管持股与企业并购绩效的关系
2.4 文献研究述评
第3章 研究假设与设计
3.1 研究假设
3.2 样本选取及数据来源
3.3 变量设计
3.3.1 因变量
3.3.2 自变量
3.3.3 调节变量
3.3.4 控制变量
3.4 模型构建
第4章 实证结果与分析
4.1 描述性统计分析
4.2 相关性分析
4.3 回归结果与分析
4.3.1 回归结果
4.3.2 回归结果分析
第5章 结论、建议与展望
5.1 研究结论
5.2 提出建议
5.3 研究展望
5.3.1 研究局限性
5.3.2 未来研究方向
参考文献
致谢
附录
【参考文献】：
期刊论文
[1]薪酬管制背景下的国有企业股权激励问题研究[J]. 李冰,邹震. 中国商论. 2018(10)
[2]高管持股、多元化战略与公司长期并购绩效[J]. 杨懿丁. 财会通讯. 2018(06)
[3]上市公司董事多重职位与企业并购绩效研究[J]. 余鹏翼,王满四. 中国软科学. 2018(01)
[4]我国企业并购绩效的影响因素分析[J]. 郑宇豪. 经营与管理. 2017(09)
[5]中国企业跨国并购的现状、动因及对策[J]. 温灵芝. 市场研究. 2017(06)
[6]高管薪酬激励对股权代理成本影响的实证研究[J]. 朱德胜,张伟. 经济与管理评论. 2017(03)
[7]董事长特征、两职合一与内部控制——基于我国创业板上市公司经验数据[J]. 姚丹丹,邹丽丽,汤新华. 商业会计. 2016(21)
[8]CEO股票期权激励与并购决策关系研究——代理成本的中介作用和CEO过度自信的调节作用[J]. 杜跃平,徐杰. 审计与经济研究. 2016(04)
[9]我国企业跨国并购绩效影响因素的研究[J]. 刘勰,李元旭. 国际商务(对外经济贸易大学学报). 2016(03)
[10]中国企业海外并购绩效影响因素的实证研究[J]. 冯梅,郑紫夫. 宏观经济研究. 2016(01)
硕士论文
[1]高管薪酬对并购绩效影响的实证研究[D]. 李瑶.山东财经大学 2016
[2]股权结构对企业跨国并购绩效的影响研究[D]. 胡培培.浙江财经学院 2013
[3]公司内部治理对海外并购绩效影响的实证研究[D]. 卢钱红.南昌大学 2010
本文编号：3727369
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究方法、创新点
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究创新点
1.4 研究思路
第2章 文献综述
2.1 跨国并购动因
2.1.1 协同效应理论
2.1.2 规模经济效应理论
2.1.3 代理理论
2.1.4 产业组织理论
2.2 中国企业跨国并购绩效的影响因素
2.2.1 政治因素
2.2.2 经济因素
2.2.3 法律因素
2.2.4 文化因素
2.2.5 管理因素
2.3 高管持股与企业并购绩效的关系
2.4 文献研究述评
第3章 研究假设与设计
3.1 研究假设
3.2 样本选取及数据来源
3.3 变量设计
3.3.1 因变量
3.3.2 自变量
3.3.3 调节变量
3.3.4 控制变量
3.4 模型构建
第4章 实证结果与分析
4.1 描述性统计分析
4.2 相关性分析
4.3 回归结果与分析
4.3.1 回归结果
4.3.2 回归结果分析
第5章 结论、建议与展望
5.1 研究结论
5.2 提出建议
5.3 研究展望
5.3.1 研究局限性
5.3.2 未来研究方向
参考文献
致谢
附录
【参考文献】：
期刊论文
[1]薪酬管制背景下的国有企业股权激励问题研究[J]. 李冰,邹震. 中国商论. 2018(10)
[2]高管持股、多元化战略与公司长期并购绩效[J]. 杨懿丁. 财会通讯. 2018(06)
[3]上市公司董事多重职位与企业并购绩效研究[J]. 余鹏翼,王满四. 中国软科学. 2018(01)
[4]我国企业并购绩效的影响因素分析[J]. 郑宇豪. 经营与管理. 2017(09)
[5]中国企业跨国并购的现状、动因及对策[J]. 温灵芝. 市场研究. 2017(06)
[6]高管薪酬激励对股权代理成本影响的实证研究[J]. 朱德胜,张伟. 经济与管理评论. 2017(03)
[7]董事长特征、两职合一与内部控制——基于我国创业板上市公司经验数据[J]. 姚丹丹,邹丽丽,汤新华. 商业会计. 2016(21)
[8]CEO股票期权激励与并购决策关系研究——代理成本的中介作用和CEO过度自信的调节作用[J]. 杜跃平,徐杰. 审计与经济研究. 2016(04)
[9]我国企业跨国并购绩效影响因素的研究[J]. 刘勰,李元旭. 国际商务(对外经济贸易大学学报). 2016(03)
[10]中国企业海外并购绩效影响因素的实证研究[J]. 冯梅,郑紫夫. 宏观经济研究. 2016(01)
硕士论文
[1]高管薪酬对并购绩效影响的实证研究[D]. 李瑶.山东财经大学 2016
[2]股权结构对企业跨国并购绩效的影响研究[D]. 胡培培.浙江财经学院 2013
[3]公司内部治理对海外并购绩效影响的实证研究[D]. 卢钱红.南昌大学 2010
本文编号：3727369
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